ВУЗ:
Составители:
49
которых имеет свое видение социальной ответственности. Наиболее социально
ответственными являются компании, в состав которых входят
градообразующие предприятия. Высокий уровень социальной ответственности
типичен для компаний, работающих в сырьевых и химической отраслях. Они,
как правило, имеют тесные связи с территорией, на которой работают. Вторая
группа компаний представлена несырьевыми отраслями и прежде всего
машиностроением. Компании этого профиля сотрудничают с территориями в
рамках разовых акций, но стремятся к системному сотрудничеству. В третью
группу вошли иностранные компании, работающие в России (химическая и
табачная отрасли, пивоваренные компании): они ликвидируют социальную
инфраструктуру и на добровольно основе реализуют небольшие
благотворительные проекты. Четвертая группа представлена компаниями,
возникшими с «чистого листа», которые чаще всего социальной политикой не
занимаются.
Эмпирические исследования также позволяют выявить новые способы
реализации социальной ответственности, которые развиваются в рамках
отношений компании с территорией пребывания. Среди них выделяются:
конкурсы социальных и культурных проектов и социальный менеджмент.
В России новые формы социальной активности, как отмечают
специалисты, сосуществуют с советскими традициями, многие из которых
были реанимированы в последнее время (творческая самодеятельность, доски
почета, грамоты за мастерство и профессионализм, трудовое соревнование,
разветвленная система премирования). В перспективе, по экспертным оценкам,
формы социальной активности российского бизнеса будут совершенствоваться,
а модельными для российских компаний будут становиться формы, принятые
на Западе.
Лидеры российского бизнеса развивают социальные, экологические и
партнерские программы в регионах, где функционируют их предприятия,
причем при реализации этих программ используется все более системный
49
которых имеет свое видение социальной ответственности. Наиболее социально
ответственными являются компании, в состав которых входят
градообразующие предприятия. Высокий уровень социальной ответственности
типичен для компаний, работающих в сырьевых и химической отраслях. Они,
как правило, имеют тесные связи с территорией, на которой работают. Вторая
группа компаний представлена несырьевыми отраслями и прежде всего
машиностроением. Компании этого профиля сотрудничают с территориями в
рамках разовых акций, но стремятся к системному сотрудничеству. В третью
группу вошли иностранные компании, работающие в России (химическая и
табачная отрасли, пивоваренные компании): они ликвидируют социальную
инфраструктуру и на добровольно основе реализуют небольшие
благотворительные проекты. Четвертая группа представлена компаниями,
возникшими с «чистого листа», которые чаще всего социальной политикой не
занимаются.
Эмпирические исследования также позволяют выявить новые способы
реализации социальной ответственности, которые развиваются в рамках
отношений компании с территорией пребывания. Среди них выделяются:
конкурсы социальных и культурных проектов и социальный менеджмент.
В России новые формы социальной активности, как отмечают
специалисты, сосуществуют с советскими традициями, многие из которых
были реанимированы в последнее время (творческая самодеятельность, доски
почета, грамоты за мастерство и профессионализм, трудовое соревнование,
разветвленная система премирования). В перспективе, по экспертным оценкам,
формы социальной активности российского бизнеса будут совершенствоваться,
а модельными для российских компаний будут становиться формы, принятые
на Западе.
Лидеры российского бизнеса развивают социальные, экологические и
партнерские программы в регионах, где функционируют их предприятия,
причем при реализации этих программ используется все более системный
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- …
- следующая ›
- последняя »
