Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом. Глебова И.С. - 86 стр.

                                     87
предоставления различных социальных льгот являются весьма прагматичным
управленческим инструментом. Они позволяют удерживать в компании особо
дефицитных работников, которых не так легко отыскать на рынке труда. Реже
неформальные практики служат для вознаграждения приближенных к
руководству, причем иногда даже не столько за их реальный вклад в
деятельность компании, сколько за способность молчать.
    Контроль «снизу» за неформальными практиками развит слабо, но все же
его присутствие заставляет руководителей быть осмотрительными. Поэтому в
ряде случаев для включения механизма получения социальных льгот вне
очереди нужны формальные основания.
    Уровень дифференциации социальных льгот для различных групп
персонала остается весьма высоким. Причины – необходимость удержания
персонала, желание иметь преданную и лояльную команду, в которой
руководитель мог бы чувствовать себя лидером. Не следует расценивать
подобную политику исключительно как стремление купить лояльный персонал,
скорее это естественный механизм удержания профессионалов, которые
должны осознавать, что ради них компания делает больше, чем для остальных,
только для того, чтобы удержать их на данной работе. Однако в проигрыше
оказываются те, кто не может рассчитывать на свою уникальность и не
приближен к управленческой иерархии компании. Таких в компании
большинство, поэтому проигравших всегда больше, чем выигравших.
    Итак, неформальные правила в предоставлении социальных льгот
фактически    являются    дополнительными     управленческими     рычагами,
позволяющими обеспечивать управляемость компании и прежде всего ее
руководящего состава. Неравенство доступа к социальным льготам дает
руководству компании дополнительные возможности стимулировать работу
тех, в ком компания заинтересована в первую очередь.
    Сложившиеся неформальные практики, по сути, легитимизированы в
компаниях через процедуру заключения трудовых контрактов, что еще раз
свидетельствует о том, что они выступают важным и незаменимым