ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
56
Анализ конкретных ситуаций на основе
подходов «власть и политика» и «сценариев развития»
Техника анализа конкретных ситуаций
Процесс стратегического управления представляет собой использования пра-
вила интуиции в соответствие с установленными алгоритмами. Практическим мето-
дом объединения знания и опыта является анализ конкретных ситуаций . Он позволяет
провести практический тренинг решения стратегических проблем . Ситуации вклю -
чают краткую характеристику экономической системы, которая определяет область
деятельности организации, дает краткое описание ее современного положения , ука -
зывает на ее сильные и слабые стороны основных стейкхолдеров и проблемы взаимо-
отношения с ними.
Под стейкхолдерами (группами влияния ) мы понимаем участников коалиции,
которые могут влиять на поведение организации [41, с.93].
Ньюбоулд Дж . и Луффман Д. (1989) разделяют стейкхолдеров на четыре глав-
ные группы:
- группы влияния , финансирующие предприятие (владельцы - акционеры , институ-
циональные инвесторы );
- менеджеры , руководящие организацией (менеджеры высшего звена );
- служащие , работающие на предприятии, которые заинтересованы в достижении
целей организации;
- экономические партнеры (поставщики , потребители, дилеры -распространители).
Стратегия поведения групп влияния определяется их интересами. Эти интере -
сы относительно стабильны во времени и стейкхолдеры прилагают усилия для давле -
ния на организацию с целью скорректировать организационное поведение в соответ-
ствии с их интересами.
Установление приоритетов относительно различных стейкхолдеров позволяют
определить, какое им следует уделять внимание в процессе выработки стратегии раз-
вития организации. Определение приоритетов среди стейкхолдеров порождает стра-
тегии, которые в наибольшей степени подходят для управления ими. Высокоприори-
тетные стейкхолдеры имеют большое экономическое и политическое влияние на ор-
56 Анализ конкретных ситуаций на основе подходов «власть и политика» и «сценариев развития» Техника анализа конкретных ситуаций Процесс стратегического управления представляет собой использования пра- вила интуиции в соответствие с установленными алгоритмами. Практическим мето- дом объединения знания и опыта является анализ конкретных ситуаций. Он позволяет провести практический тренинг решения стратегических проблем. Ситуации вклю- чают краткую характеристику экономической системы, которая определяет область деятельности организации, дает краткое описание ее современного положения, ука- зывает на ее сильные и слабые стороны основных стейкхолдеров и проблемы взаимо- отношения с ними. Под стейкхолдерами (группами влияния) мы понимаем участников коалиции, которые могут влиять на поведение организации [41, с.93]. Ньюбоулд Дж. и Луффман Д. (1989) разделяют стейкхолдеров на четыре глав- ные группы: - группы влияния, финансирующие предприятие (владельцы-акционеры, институ- циональные инвесторы); - менеджеры, руководящие организацией (менеджеры высшего звена); - служащие, работающие на предприятии, которые заинтересованы в достижении целей организации; - экономические партнеры (поставщики, потребители, дилеры-распространители). Стратегия поведения групп влияния определяется их интересами. Эти интере- сы относительно стабильны во времени и стейкхолдеры прилагают усилия для давле- ния на организацию с целью скорректировать организационное поведение в соответ- ствии с их интересами. Установление приоритетов относительно различных стейкхолдеров позволяют определить, какое им следует уделять внимание в процессе выработки стратегии раз- вития организации. Определение приоритетов среди стейкхолдеров порождает стра- тегии, которые в наибольшей степени подходят для управления ими. Высокоприори- тетные стейкхолдеры имеют большое экономическое и политическое влияние на ор-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- …
- следующая ›
- последняя »