Деловая этика. Горбатов А.В - 37 стр.

позволили бы исправить допущенную оплошность. Указания на
ошибки активизируют их, заставляют стремиться к более высокому
качеству работы.
     Сангвиник подвижен, энергичен, уравновешен, имеет быст-
рую реакцию, живую речь и движения, активно мыслит и чувству-
ет. Обладает высокой работоспособностью. Он способен увлечься
новой идеей, но при этом трезв и расчетлив. Плохо работает при
однообразии и монотонности, но сангвиник незаменим на опасных
и ответственных местах. Он легко восстанавливается после напря-
женного дела. Отсутствие значимых целей делает его резким, жест-
ким, способным на неожиданную выходку. Поэтому желательно
его систематически контролировать и проверять.
     С подчиненным-сангвиником можно строить формальные от-
ношения. Его можно заинтересовать материальными условиями
труда и перспективой. Необходимо помнить, что женщина-
сангвиник чувствительна к личным отношениям. Поэтому жела-
тельно поощрять сотрудницу, положительно оценивать результаты
ее труда. Разбор ошибок лучше проводить в присутствии неболь-
шого числа лиц, непосредственно участвующих в работе.
     Флегматики. У них медленно нарастающая, но длительная и
глубокая реакция на ситуацию. Чувства бурные, мыслят они мед-
ленно и основательно. Работоспособны, но им необходимо дли-
тельное время, чтобы втянуться в работу. Неинициативны, повто-
ряют ошибки, воспроизводят старые способы решения задачи. При
изменении условий работы у них резко снижается производитель-
ность труда. Хорошо работают в спокойной обстановке, если труд
монотонен. Из флегматиков получаются высококлассные экономи-
сты, бухгалтеры, делопроизводители.
     Если терпение флегматика длительное время и несправедливо
эксплуатируется, он способен на мощные взрывы. Бунт флегматика
трудно погасить. В коллективе флегматики хорошо уживаются с
людьми всех типов темпераментов. В споре могут спокойно вы-
слушать, но остаться при своем мнении. В дискуссии флегматики
очень полезны. Они молчат, когда все горячатся. Однако когда все
зайдут в тупик, флегматик может произнести монолог, в котором
учтет все позитивные моменты и предложит конструктивный вари-
ант решения. Он незаменим и в стрессовых ситуациях. Когда дру-
гие поддаются панике, он способен проанализировать ситуацию и
выбрать правильную стратегию поведения. Лидерами в коллективе

                               39