Деловая этика. Горбатов А.В - 48 стр.

  лицо законные права на продукты и услуги, которые он вам пре-
  доставил? Имеют ли другие лица, кроме вас, такую же возмож-
  ность? Можете ли вы об этом открыто рассказать любому чело-
  веку? Если ответы отрицательные, то эти действия нельзя счи-
  тать законными. Необходимо помнить, что участие в таких сдел-
  ках предполагает ответные услуги. Более сложной становится
  ситуация, когда услуги оказывают не конкретному лицу, а орга-
  низации. Одним из наиболее известных проявлений «этики вы-
  годных связей» является взятка.
  Наиболее полное толкование слова «взятка» содержится в «Тол-
ковом словаре живого великорусского языка» В. Даля: «Взятка оз-
начает срыв, поборы, приношения, дары, гостинцы, приносы, пеш-
кеш, бакшиш, хабару, магарычи, плату или подарок должностному
лицу во избежание стеснений или подкуп его на незаконное дело».
Взятка, таким образом, всегда является подкупом должностного
лица. Взятка-подарок от подарка, по В. Далю, отличается тем, что
подарок отдается бесплатно и безвозмездно, даром.

   Положение ст.575 Гражданского кодекса РФ, введенной в действие с 1
марта 1996 года, не допускает дарение подарков, чья стоимость превышает
пяти МРОТ, государственным служащим и служащим органов муниципаль-
ных образований в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

     Не всегда легко определить, где взятка, а где подарок. Прово-
дя эту грань, следует, например, учитывать стоимость подарка -
чем меньше его цена, тем больше вероятности, что это подарок.
Однако наиболее верным признаком, отличающим одно от другого,
является следующее. Так как определяющим свойством подарка
является его безвозмездность, то любое встречное предоставление
другой стороне благ, связанных с исполнением им своих обязанно-
стей (Ты - Мне, Я - Тебе), соответственно свидетельствует об от-
сутствии дарения, а попросту - является взяткой.
                          Вопросы для самоконтроля
1.   Охарактеризуйте основные типы корпоративных культур.
2.   Какие различия существуют между этическими стандартами на ра-
     боте и общественными нормами морали?
3.   Какие моральные проблемы возникают внутри предприятий?
4.   Как можно оценить качество деятельности руководителя с этической
     точки зрения?
5.   Как можно оценить взаимоотношения внутри коллектива с точки зре-
     ния морали?
                                  50