Планирование торговли. Горшкова Л.В. - 58 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

В соответствии со структурой тактического плана планирование персонала
охватывает планирование труда и планирование оплаты труда. Для этого в плане по труду
и персоналу выделяются три раздела: план по труду; план по численности персонала и
план по заработной плате.
§2.3.3. Расчет баланса рабочего времени
Планирование потребности в персонале основано на балансе рабочего времени
одного среднесписочного продавца (работающего) на плановый год.
В планировании принято различать следующие фонды рабочего времени:
•
плановый календарный фонд рабочего времени (Ф
к
);
•
плановый номинальный (максимально возможный) фонд рабочего времени
(Ф
н
);
•
плановый полезный (эффективный) фонд рабочего времени (Ф
п
)
Календарный фонд рабочего времени за планируемый период (месяц, квартал, год)
может быть рассчитан в среднем на одного рабочего (в чел.-днях или чел.-часах) и на всю
численность продавцов, группу продавцов (отдела, секции).
Общий календарный фонд рабочего времени по фирме определяется по формуле
Ф
к
= Д
к
х Ч
сср
(чел.-дн.) (2.42а)
или
Ф
к
= Д
к
х Ч
сср
х П
д
(чел.-ч), (2.42б)
где Д
к
— число календарных дней в плановом периоде;
Ч
сср
— плановая среднесписочная численность продавцов в данном периоде, чел.;
П
д
— средняя установленная продолжительность одного рабочего дня в плановом
периоде, ч.
Календарный фонд рабочего времени не учитывает различные неявки (невыходы)
на работу продавцов в плановом периоде и служит базой для расчета номинального
фонда.
Номинальный фонд рабочего времени характеризует потенциальную величину
максимально возможного для использования фонда рабочего времени (кроме выходных,
праздничных дней и времени на очередные отпуска) и определяется по формуле
Ф
н
= Ф
к
- (Дп + Дв+ До) х Ч
сср
(2.43а)
или
Ф
н
= Ф
т
- Д
о
х Ч
сср
(чел.-дн.); (2.43б)
Ф
н
= Ф
к
- (Д
п
+ Д
в
+ Д
о
) х Ч
сср
х П
д
(2.44а)
или
Ф
н
= Ф
т
– До х Ч
сср
- П
д
(чел.-ч), (2.44б)
где Д
п
, Д
в
, Д
о
— количество соответственно праздничных, выходных дней и дней
очередных отпусков в плановом периоде;
Ф
т
— табельный фонд рабочего времени продавцов в плановом периоде, чел.-дн.
или чел.-ч. 
      В соответствии со структурой тактического плана планирование персонала
охватывает планирование труда и планирование оплаты труда. Для этого в плане по труду
и персоналу выделяются три раздела: план по труду; план по численности персонала и
план по заработной плате.

                         §2.3.3. Расчет баланса рабочего времени
      Планирование потребности в персонале основано на балансе рабочего времени
одного среднесписочного продавца (работающего) на плановый год.
      В планировании принято различать следующие фонды рабочего времени:
      • плановый календарный фонд рабочего времени (Фк);
      • плановый номинальный (максимально возможный) фонд рабочего времени
          (Фн);
      • плановый полезный (эффективный) фонд рабочего времени (Фп)
      Календарный фонд рабочего времени за планируемый период (месяц, квартал, год)
может быть рассчитан в среднем на одного рабочего (в чел.-днях или чел.-часах) и на всю
численность продавцов, группу продавцов (отдела, секции).
      Общий календарный фонд рабочего времени по фирме определяется по формуле

      Фк = Дк х Чсср(чел.-дн.)                       (2.42а)

      или

      Фк = Дк х Чсср х Пд (чел.-ч),                  (2.42б)

       где Дк — число календарных дней в плановом периоде;
       Чсср — плановая среднесписочная численность продавцов в данном периоде, чел.;
       Пд — средняя установленная продолжительность одного рабочего дня в плановом
периоде, ч.
       Календарный фонд рабочего времени не учитывает различные неявки (невыходы)
на работу продавцов в плановом периоде и служит базой для расчета номинального
фонда.
       Номинальный фонд рабочего времени характеризует потенциальную величину
максимально возможного для использования фонда рабочего времени (кроме выходных,
праздничных дней и времени на очередные отпуска) и определяется по формуле

      Фн = Фк - (Дп + Дв+ До) х Чсср                           (2.43а)

      или

      Фн= Фт - До х Чсср (чел.-дн.);                           (2.43б)

      Фн = Фк - (Дп + Дв+ До) х Чсср х Пд                      (2.44а)

      или

      Фн = Фт – До х Чсср - Пд (чел.-ч),                       (2.44б)

      где Дп, Дв, До — количество соответственно праздничных, выходных дней и дней
очередных отпусков в плановом периоде;
      Фт — табельный фонд рабочего времени продавцов в плановом периоде, чел.-дн.
или чел.-ч.

Страницы