Составители:
Рубрика:
99
Существуют  специальные  оперативные  приемы  при  общении  с  трудным 
учеником:  повторить  самые  неразумные  слова  ученика  как  бы  с  недоумением; 
тактично показать, что он излишне резок (сухое, холодное, формальное обраще-
ние, увеличение дистанции, подчеркнутая вежливость); свести проблему к юмо-
ристической или сатирической стороне; сказать школьнику о негативных сторо-
нах и последствиях конфликтной ситуации
 для него; показать, что удовлетворе-
ние  его  стремлений  может  привести  к  негативным  последствиям  для  людей, 
мнением которых он дорожит, или отвратить их от него. 
В конфликтной ситуации учителю часто приходится делать замечания. На 
уроке хорошо работает шутка, ирония, розыгрыш. На старшеклассников удачно 
порой  действует  замечание,  поданное  в  виде  афоризма,  высказываний, 
изрече-
ний.  Вместо  того,  чтобы  несколько  раз  раздраженно  бросать: “Перестань  бол-
тать, прекрати разговоры” и т.п., не лучше ли обратиться с любым подходящим 
к  этому  случаю  изречением  из  известных  литературных  произведений?  Таких 
изречений очень много. Вот, например, некоторые из них, которые помогли бы 
учителю,  не  раздражаясь,  высказать  свое  неодобрение  поведением
  ученика  на 
уроке: “Ах, злые языки страшнее пистолета!” Или: “О чем шумите вы, народные 
витии?”. Или: “Разве я сторож брату моему?”. Можно подойти к занятым посто-
ронней беседой ученикам со словами: “Болтун подобен маятнику: и того и дру-
гого надо остановить”. Или: “Без тоски, без думы роковой” нельзя нам на 
уроке 
находиться и т.п. А, например, в ситуации, когда ученик при ответе на ваш во-
прос  что-то  мямлит,  никак  не  переходит  к  существу,  говорит  вокруг  да  около, 
можно  сказать: “Брось  свои  иносказанья  и  гипотезы  пустые.  На  проклятые  во-
просы  дай  ответы  нам  прямые!”  Как  правило,  остроумные  замечания  ценятся, 
они
 запоминаются, да и учитель, меткий на слово, вызывает уважение. 
Конечно, учитель должен иметь определенный заранее подобранный запас 
таких  высказываний,  и  лучше,  если  при  этом  они  не  будут  повторяться.  Здесь 
мы остановились на средствах управления конфликтной ситуацией, которая воз-
никает как реальная ситуация в учебном процессе. По своему характеру она яв-
ляется предметной, но не оценивается как существенная. Как правило, вызыва-
ется незначительными нарушениями дисциплины (опоздания, отвлекаемость на 
уроке  и  т.п.),  учебных  требований (отсутствие  учебных  принадлежностей,  не-
достаточная подготовленность домашнего задания и т.п.). Дальнейшее обостре-
ние учителем подобной ситуации не имеет смысла. Следовательно, необходимо 
предпринять  предупреждение  инцидента  разрешением  конфликтной  ситуации. 
Более серьезные нарушения дисциплины и учебных требований нацеливают пе-
дагога  на  выработку  программы  воспитательных  действий  по  отношению  к 
учащемуся,  который  инициирует  конфликтные  ситуации,  провоцирует  учителя 
на  инциденты.  Коррекционная  программа  включает  диагностику  уровня  кон-
фликтогенности,  выявление “западания”  в  развитии  основных  сфер,  организа-
цию самовоспитания школьника. 
Моделирование педагогических конфликтных ситуаций 
      Существуют специальные оперативные приемы при общении с трудным
учеником: повторить самые неразумные слова ученика как бы с недоумением;
тактично показать, что он излишне резок (сухое, холодное, формальное обраще-
ние, увеличение дистанции, подчеркнутая вежливость); свести проблему к юмо-
ристической или сатирической стороне; сказать школьнику о негативных сторо-
нах и последствиях конфликтной ситуации для него; показать, что удовлетворе-
ние его стремлений может привести к негативным последствиям для людей,
мнением которых он дорожит, или отвратить их от него.
      В конфликтной ситуации учителю часто приходится делать замечания. На
уроке хорошо работает шутка, ирония, розыгрыш. На старшеклассников удачно
порой действует замечание, поданное в виде афоризма, высказываний, изрече-
ний. Вместо того, чтобы несколько раз раздраженно бросать: Перестань бол-
тать, прекрати разговоры и т.п., не лучше ли обратиться с любым подходящим
к этому случаю изречением из известных литературных произведений? Таких
изречений очень много. Вот, например, некоторые из них, которые помогли бы
учителю, не раздражаясь, высказать свое неодобрение поведением ученика на
уроке: Ах, злые языки страшнее пистолета! Или: О чем шумите вы, народные
витии?. Или: Разве я сторож брату моему?. Можно подойти к занятым посто-
ронней беседой ученикам со словами: Болтун подобен маятнику: и того и дру-
гого надо остановить. Или: Без тоски, без думы роковой нельзя нам на уроке
находиться и т.п. А, например, в ситуации, когда ученик при ответе на ваш во-
прос что-то мямлит, никак не переходит к существу, говорит вокруг да около,
можно сказать: Брось свои иносказанья и гипотезы пустые. На проклятые во-
просы дай ответы нам прямые! Как правило, остроумные замечания ценятся,
они запоминаются, да и учитель, меткий на слово, вызывает уважение.
      Конечно, учитель должен иметь определенный заранее подобранный запас
таких высказываний, и лучше, если при этом они не будут повторяться. Здесь
мы остановились на средствах управления конфликтной ситуацией, которая воз-
никает как реальная ситуация в учебном процессе. По своему характеру она яв-
ляется предметной, но не оценивается как существенная. Как правило, вызыва-
ется незначительными нарушениями дисциплины (опоздания, отвлекаемость на
уроке и т.п.), учебных требований (отсутствие учебных принадлежностей, не-
достаточная подготовленность домашнего задания и т.п.). Дальнейшее обостре-
ние учителем подобной ситуации не имеет смысла. Следовательно, необходимо
предпринять предупреждение инцидента разрешением конфликтной ситуации.
Более серьезные нарушения дисциплины и учебных требований нацеливают пе-
дагога на выработку программы воспитательных действий по отношению к
учащемуся, который инициирует конфликтные ситуации, провоцирует учителя
на инциденты. Коррекционная программа включает диагностику уровня кон-
фликтогенности, выявление западания в развитии основных сфер, организа-
цию самовоспитания школьника.
           Моделирование педагогических конфликтных ситуаций
                                                                           99
Страницы
- « первая
 - ‹ предыдущая
 - …
 - 99
 - 100
 - 101
 - 102
 - 103
 - …
 - следующая ›
 - последняя »
 
