Составители:
Рубрика:
Производить товары наивысшего качества и ценности для максимального
удовлетворения запросов покупателей во всем мире. Достижение этой цели тре-
бует создания организации и условий работы, привлекающих самых достойных
людей, обеспечивающих наиболее полное развитие их талантов, свободный и
вдохновенный труд на благо процветания дела, сохранение и развитие историче-
ских принципов честного отношения к труду и правильности действий.
Путем успешного применения наших принципов мы сможем добиться ли-
дирующего положения своих товаров на рынке по доле и прибыли, что приведет
к процветанию общего дела, рабочих и служащих, акционеров и обществ, где мы
живем и работаем.
1. Соблюдение сотрудниками «P&G» законов и правил деловой этики и
поведения
Компания «P&G» ожидает и требует от своих сотрудников во всех странах
мира соблюдения всех законов и принципов, относящихся к деятельности
Компании. В связи с этим мы направляем Вам экземпляр настоящих Правил, в
котором в сжатой и доступной форме изложены принципы поведения сотрудни-
ков «P&G». У своего непосредственного начальника Вы можете получить экзем-
пляр более полного свода Правил, а также конкретные документы, относящиеся
к Вашим непосредственным обязанностям. Каждый сотрудник должен знать и
понимать организационно-правовые требования, предъявляемые к его должно-
сти, и информировать руководство, если он считает, что допущено нарушение
закона или основных принципов деятельности «P&G».
На сотрудников, допускающих нарушения закона или основных принципов
деятельности «P&G» либо действующих вопреки полученным ими рекомендаци-
ям юристов, налагаются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.
Информирование о нарушениях
Каждый работник обязан оберегать престиж и честное имя «P&G».
Если Вы считаете, что какой-либо сотрудник Компании (включая работаю-
щих неполный рабочий день и временных сотрудников), консультант или
работающий по контракту нарушает закон или принципы деятельности
«P&G», Вы обязаны довести это до сведения Вашего руководства. Если по
какой-либо причине Вы не желаете обсуждать этот вопрос с Вашим руко-
водством, то Вам необходимо обратиться в:
а) Отдел безопасности Компании,
б) к любому руководящему сотруднику Отдела по работе с персона-
лом,
в) к любому юрисконсульту «P&G».
При желании сохранить анонимность Вы можете позвонить по наше-
му бесплатному телефону «Горячая линия «P&G». Все бесплатные теле-
фонные линии работают круглые сутки и звонки принимаются внешней ор-
ганизацией, называемой «Alertline». Для того чтобы выйти на «Alertline»,
необходимо сначала вызвать оператора «AT&T» для Вашего места работы —
155-5042 После соединения попросите оператора набрать телефон «Alert-
line» 800-683-3738. Если Вы желаете сохранить анонимность, то можете не
называть свою фамилию. Однако мы просим Вас предоставить достаточ-
172
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- …
- следующая ›
- последняя »
