Этика управления. Громова Л.А. - 8 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Г л а в а 1

ЭТИКА УПРАВЛЕНИЯ КАК ПРИКЛАДНОЕ ЗНАНИЕ

И ГУМАНИТАРНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Без этики люди не способны взять на себя от-

ветственность за свою собственную судьбу.

В. А. Канке

1.1. ЭТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА

Основоположник школы «научного менеджмента» Анри Файоль

(1841–1925) в фундаментальной работе «Общее и промышленное

управление» (1916) писал: «Управлять — значит предвидеть, органи-

зовывать, распоряжаться, координировать и контролировать». Гени-

альный менеджер XX в. Ли Якокка об этом сказал так: «Управлять —

значит настраивать других людей на совместный труд для достиже-

ния общей цели».

Этика — не только философская наука, но и важнейший ресурс

эффективного управления. Этику можно рассматривать как систему

социально одобряемых норм, правил поведения, направленных на ре-

гулирование человеческих взаимоотношений, выживание и развитие

социума.

Этика управления — это:

●культура управления людьми в организации, обеспечивающая

возможность достижения корпоративных целей, на основе уважения

человеческого достоинства и содействия общественному благу;

●технологичное этическое знание, опредмеченное в программах,

проектах, этических кодексах, нормах, эталонах, стандартах, эксперт-