Основы квалиметрии. Хамханова Д.Н. - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВСГУТУ | Улан-Удэ

Составители: 

Рубрика: 

%100⋅=
N
P
K
где Р – количество продукции, принятой ОТК с первого
предъявления;
N – количество продукции, предъявленной ОТК за
время t.
С начала 60-х годов саратовская система управления
качеством БИП и подобные ей получили широкое
распространение на предприятиях промышленности нашей
страны и за рубежом.
Начиная с 1962 года системы управления качеством,
подобные саратовской начали применяться в ГДР, ПНР,
США, ФРГ, Японии и в других странах.
Система БИП устраняет отрицательные субъективные
причины производственного брака. Однако она не дает
управлять качеством на стадии разработки проектной
документации. Система БИП также не охватывает другие
стадии жизненного цикла продукции – реализацию и
эксплуатацию.
Поэтому был разработан Львовский вариант
саратовской системы БИП – была создана система
бездефектного труда СБТ.
В системе управления качеством продукции через
систему бездефектного труда предусматривается
количественная оценка качества труда всех рабочих,
инженерно-технических работников и служащих.
В этом случае коэффициент качества труда как
отдельных исполнителей, так и коллектива работников
рассчитывается по формуле:
∑
=
−=
n
i
ciuтk
KKK
1
.
где
u
K
- исходный коэффициент качества (принимается за
1,10 или 100);
ci
K
- коэффициент снижения
тк
К
.
за несоблюдение
установленного i-го показателя качества труда, равная
iici
ZmK
=
где
i
Z
- количество случаев
невыполнения однотипного i-го задания;
n
- количество показателей, снижающих качество
труда;
i
m
- норматив снижения за невыполнение i-го
задания.
Внедрение СБТ способствовало развитию
рационализаторства и изобретательства на предприятиях, а
также организации новых форм труда.
Организационно-административные методы
управления качеством продукции, как БИП и СБТ
послужили началом комплексного подхода к организации
работ по управлению качеством продукции и входят
составными частями в более совершенные системы качества
труда.
Развитием системного подхода к управлению
качеством продукции на предприятии стало создание
системы качества КАНАСПРИ – качество, надежность,
ресурс с первых изделий. Эта система создана на
предприятиях Горьковской области в 1958 году и
направлена на создание условий, обеспечивающих высокий
уровень конструкторской и технологической подготовки
производства, а также на достижение в сжатые сроки
требуемого качества продукции с первых промышленных
образцов.
Причиной создания системы КАНАСПРИ была
недостаточная надежность машин, выпускаемых
10
9 
           P                                             где K u - исходный коэффициент качества (принимается за
     K =     ⋅ 100 %
           N                                             1,10 или 100);
где Р – количество продукции, принятой ОТК с первого     Kci    - коэффициент снижения К к . т за несоблюдение
предъявления;
    N – количество продукции, предъявленной ОТК за       установленного i-го показателя качества труда, равная
время t.                                                  K ci = m i Z i     где     Z i -   количество   случаев
    С начала 60-х годов саратовская система управления   невыполнения однотипного i-го задания;
качеством БИП и подобные ей получили широкое                  n - количество показателей, снижающих качество
распространение на предприятиях промышленности нашей     труда;
страны и за рубежом.                                          m i - норматив снижения       за невыполнение i-го
     Начиная с 1962 года системы управления качеством,   задания.
подобные саратовской начали применяться в ГДР, ПНР,          Внедрение      СБТ       способствовало    развитию
США, ФРГ, Японии и в других странах.                     рационализаторства и изобретательства на предприятиях, а
    Система БИП устраняет отрицательные субъективные     также организации новых форм труда.
причины производственного брака. Однако она не дает          Организационно-административные              методы
управлять качеством на стадии разработки проектной       управления качеством продукции, как БИП и СБТ
документации. Система БИП также не охватывает другие     послужили началом комплексного подхода к организации
стадии жизненного цикла продукции – реализацию и         работ по управлению качеством продукции и входят
эксплуатацию.                                            составными частями в более совершенные системы качества
    Поэтому     был   разработан   Львовский   вариант   труда.
саратовской системы БИП – была создана система                Развитием системного подхода к управлению
бездефектного труда СБТ.                                 качеством продукции на предприятии стало создание
    В системе управления качеством продукции через       системы качества КАНАСПРИ – качество, надежность,
систему     бездефектного    труда   предусматривается   ресурс с первых изделий. Эта система создана на
количественная оценка качества труда всех рабочих,       предприятиях Горьковской области в 1958 году и
инженерно-технических работников и служащих.             направлена на создание условий, обеспечивающих высокий
    В этом случае коэффициент качества труда как         уровень конструкторской и технологической подготовки
отдельных исполнителей, так и коллектива работников      производства, а также на достижение в сжатые сроки
рассчитывается по формуле:                               требуемого качества продукции с первых промышленных
                       n
     K k .т = K u −   ∑K
                      i =1
                             ci
                                                         образцов.
                                                             Причиной создания системы КАНАСПРИ была
                                                         недостаточная     надежность      машин,    выпускаемых

 9                                                                                                         10

Страницы