ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
Например, мастер —> руководитель трудового коллектива —> начальник
производственно-технического отдела, цеха —> главный инженер.
Естественно, что деловая карьера конкретного специалиста всегда
индивидуальна. Однако наблюдаются три характерные схемы деловой карьеры,
которые охватывают до 75-80 % всех известных случаев (таблица 1.6).
Специальности,
специализации и перечни
дисциплин, программы и др.
учебно-методическая
документация
Государственный
образовательный
стандарт. Система
требований
Формиро-
вание и пе-
риодическое
уточнение
требований
І
Подготовка специалистов в
образовательном
учреждении
Общество, экономика,
автомобильный
транспорт, ТЭА
ІІ
Существующее
производство. Начальные
должности специалиста.
Сопоставление
полученной подготовки
и решаемых
специалистом задач
ІІІ
/
Модернизация
производства. Изменение
рабочего места
специалиста.
Выявление
дополнительных задач
при
совершенствовании
производства и
изменении рабочего
места специалиста
ІІІ
//
Перспективное
производство. Новые
функции, технологии,
рабочие места
специалистов
Анализ
прогнозируемых задач
и потенциальных
рабочих мест,
связанных с научно-
техническим
прогрессом и
изменением
хозяйственных
отношений
Рисунок 1.6 – Схема формирования требований к подготовке
специалиста /1/
31
Например, мастер —> руководитель трудового коллектива —> начальник
производственно-технического отдела, цеха —> главный инженер.
Естественно, что деловая карьера конкретного специалиста всегда
индивидуальна. Однако наблюдаются три характерные схемы деловой карьеры,
которые охватывают до 75-80 % всех известных случаев (таблица 1.6).
Специальности, Государственный Формиро-
специализации и перечни образовательный вание и пе-
дисциплин, программы и др. стандарт. Система риодическое
учебно-методическая требований уточнение
документация требований
Подготовка специалистов в Общество, экономика,
І
образовательном автомобильный
учреждении транспорт, ТЭА
Сопоставление
Существующее
полученной подготовки ІІ
производство. Начальные
и решаемых
должности специалиста.
специалистом задач
Выявление
дополнительных задач
Модернизация
при ІІІ/
производства. Изменение
совершенствовании
рабочего места
производства и
специалиста.
изменении рабочего
места специалиста
Анализ
прогнозируемых задач
и потенциальных
Перспективное
рабочих мест, ІІІ//
производство. Новые
связанных с научно-
функции, технологии,
техническим
рабочие места
прогрессом и
специалистов
изменением
хозяйственных
отношений
Рисунок 1.6 – Схема формирования требований к подготовке
специалиста /1/
31
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- …
- следующая ›
- последняя »
