Основы технической эксплуатации автомобилей. Хасанов Р.Х. - 26 стр.

       Производственный характер инженерного труда - организация
производства товара, предоставления услуг, т.е. формирование прироста
валового внутреннего продукта.
       В современном понимании инженер - это специалист с высшим
образованием, который, опираясь на теоретические знания, профессиональные
навыки, деловые качества, обеспечивает создание, преобразование,
поддержание в работоспособном состоянии технических, технологических и
других систем с требуемыми (заданными) показателями их функционирования.
       Исходя из специфики производства, характера и методов решения
производственных задач, весь инженерный корпус можно разделить на
следующие группы:
       1) конструирование и проектирование новых изделий, систем и
сооружений (конструкторы, проектировщики, испытатели и др.);
       2) промышленное изготовление новых изделий и систем или
индустриальное строительство сооружений (технологи, производители работ и
др.);
       3) поисково-изыскательские работы (геодезисты, геологи, картографы и
др.);
       4) эксплуатация изделий, сооружений и систем (технологи-
эксплуатационники, электрики, гидравлики, инженеры по техническому
обслуживанию и ремонту и др.).
       Четвертая группа специалистов является наиболее многочисленной.
Именно от этой категории инженерного, а также работающего под его
руководством эксплуатационного персонала зависит фактическая отдача, т.е.
реализация потенциальных свойств новых изделий, сооружений или систем,
создаваемых машиностроительным и строительным комплексами.
       Первая составляющая требований к специалисту (І рисунок 1.6)
конкретизируется в образовательных учреждениях и формирует у специалиста
социальную и мировоззренческую позицию.
       На производстве умение специалиста квалифицированно решать
конкретные задачи обеспечит ему конкурентоспособность, профессиональную
адаптацию и последующий рост в иерархии управления. Чем лучше при
обучении он будет подготовлен к выполнению задач существующего
производства, тем быстрее пройдет период адаптации, длящийся до трех лет, и
успешнее будет протекать профессиональная деятельность специалиста. Эта
вторая составляющая требований к специалисту, которую можно условно
назвать стартовыми профессиональными требованиями, определяется
существующим       уровнем      самого     производства      и    стартовыми
(первоначальными) должностями, предоставляемыми на производстве
молодым специалистам (ІІ рисунок 1.6).
       Продолжительность активной трудовой деятельности специалиста
составляет не менее 27-30 лет. За это время, во-первых, как правило, меняется
место специалиста в иерархии управления предприятием, фирмой. Согласно
имеющимся данным, за 9-11 лет специалист ИТС автотранспортного
предприятия может пройти в среднем две-четыре ступени деловой карьеры.
                                                                           30