ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
ВВЕДЕНИЕ
Основным видом деятельности взрослого человека является профессиональная деятельность, ко-
торая занимает большую часть жизни личности. Поэтому за последние двадцать лет проблема про-
фессионализации личности стала одной из самых популярных в психологии. Особенный интерес и
актуальность приобретает данная проблема в рамках юридической психологии, а именно психологии
организации деятельности правоохранительных органов.
Экстремальные условия несения службы по охране объектов, поддержание общественного порядка
и борьба с преступностью в системе единой дислокации накладывают серьезный отпечаток на функ-
циональное состояние сотрудников. При этом сотрудник охраны правопорядка испытывает не только
физические, но и нервно-психологические нагрузки. Именно поэтому психологическое обеспечение
деятельности личного состава в условиях криминализации общества приобретает все большую актуаль-
ность.
Поскольку проблема профессионализации личности занимает центральное место в социальной пси-
хологии, то следует всесторонне исследовать сферу профессионального становления человека с целью
помочь находить такие варианты, способы и пути овладения профессией, которые в конечном итоге
приводили бы к удовлетворению своим трудом и способствовали всестороннему развитию и самореа-
лизации.
1 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ В ПРОЦЕССЕ
СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СОТРУДНИКОВ ОВД
Основным видом деятельности взрослого человека является профессиональная деятельность, кото-
рая занимает большую часть жизни личности. Поэтому за последние двадцать лет проблема
профессионализации личности стала одной из самых популярных в социальной психологии. Особенный
интерес и актуальность приобретает данная проблема в рамках юридической психологии, а именно
психологии организации деятельности правоохранительных органов.
В связи с этим возникли вопросы совершенствования нравственного, профессионально-
эстетического воспитания и психологического сопровождения личного состава органов внутренних дел.
В современной психологии установлено, что личность есть продукт, результат многочисленных
групповых влияний, в том числе влияния профессионального коллектива. Особую роль играет в разви-
тии личности человека социальная группа и ведущая деятельность.
Как писали А.С. Макаренко, В.А. Сухомлинский и другие исследователи, коллектив в жизни и дея-
тельности каждого отдельно взятого человека играет незаменимую положительную роль, а особенно в
развитии индивида как личности. Поэтому важным моментом нашей работы является рассмотрение со-
циально-психологических факторов, которые оказывают воздействие на человека – сотрудника органов
внутренних дел – и приводят к развитию его личности.
Как и в любых других организациях, работа в правоохранительной системе, прежде всего преду-
сматривает взаимодействие работников между собой, что приводит к возникновению особых отноше-
ний между людьми. Складывающиеся в коллективе отношения несут в себе социальные нормы, ценно-
стные ориентации, которые усваиваются личностью, включенной в систему групповых взаимоотноше-
ний в процессе деятельности, через принятие и соблюдение традиций и обычаев производственного
коллектива.
Следование традициям и обычаям коллектива правоохранительных органов можно было бы считать
первым фактором, влияющим на процесс личности профессионального сотрудника ОВД. Однако при
проведении анализа корпоративной культуры органов внутренних дел на примере отдела по борьбе с
экономической преступностью, используя метод наблюдения и устного опроса, мы можем говорить о
том, что традиций в коллективе органов охраны правопорядка как таковых нет в связи с текучестью
кадров, обусловленной тяжелым экономическим положением системы правоохранительных органов в
целом, а, следовательно, и ее работников.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »
