ВУЗ:
Составители:
16
Групповые ценности – наиболее важный ориентир оптимизации
«человеческих отношений» на производстве.
Конфликты на производстве, конфликты руководства и подчи-
ненных вполне разрешимы без социальных потрясений, если найден
выгодный для предпринимателя способ удовлетворения социальных и
психологических потребностей рабочих и служащих.
Мотив материальной выгоды не рассматриваются руководством
в качестве «вечного двигателя», т.к. люди работают за деньги, пока не
реализуют свои представления о «хорошей жизни», дальше начинают
работать мотивы личной ответственности за результаты труда (потреб-
ности более высокого уровня).
Прогресс форм сотрудничества людей на производстве, руково-
дителей и подчиненных – основа основ «человеческих отношений».
Излюбленные изречения основателей и последователей доктрины
«человеческих отношений»: устраните страх, и люди станут работать
лучше; счастливый рабочий есть эффективный и производительный ра-
бочий; если бы сотрудничество людей прогрессировало вслед за разви-
тием технологий, человечество избежало бы многих войн.
Пространство корпоративных взаимоотношений
Корпоративные отношения на профессиональном и человеческом
уровне развиваются внутри коллектива (сотрудников и т.д.) на разных
уровнях, внутри малых групп и между малыми группами на производ-
стве (в процессе труда).
Совет директоров вместе с главой фирмы (корпорации) выраба-
тывает общую стратегию совместной деятельности, общую политику и
единый стиль взаимоотношений сотрудников на работе.
Правление занимается выработкой организационной модели
взаимодействия крупных звеньев корпорации (отделов, служб, подраз-
делений и т.п.).
Руководители направлений, отделов или старшие (ответствен-
ные) исполнители выработанных моделей и программ совместной дея-
тельности озабочены налаживанием эффективного вклада своего под-
разделения в общую программу. Им помогают заместители, менеджеры,
контролеры.
Технический аппарат, исполнители конкретных планов, заданий,
поручений связывают руководителей высшего и среднего звена с про-
изводством (рынком).
Канцелярские служащие обеспечивают документальное оформ-
ление управленческой деятельности.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- следующая ›
- последняя »
