Экономика предприятия - 70 стр.

UptoLike

Рубрика: 

139 140
проведение эффективной политики социальных
(корпоративных) льгот;
постоянный анализ и корректировка кадровой
политики и заработной платы;
повышение степени привлекательности
выполняемых видов деятельности и др.
Определение места и времени дефицита рабочей силы
и прогнозирование спроса на рабочую силу на рынке труда,
в первую очередь, связаны с планированием трудовых
ресурсов определенных специальностей и квалификации на
тех или иных региональных рынках труда. При этом, чем
выше уровень квалификации рабочей силы, тем выше
конкуренция между предприятиями на данных рынках.
4.4. Производительность труда
Эффективность использования трудовых ресурсов
предприятия характеризует производительность труда,
которая определяется количеством продукции,
произведенной в единицу рабочего времени, или
затратами труда на единицу произведенной продукции
или выполненной работы.
Различают производительность живого и
производительность совокупного, общественного труда.
Производительность живого труда определяется затратами
рабочего времени в данном производстве, на данном
предприятии, а производительность общественного труда
затратами живого и овеществленного труда.
Производительность труда это качественный
показатель, который можно измерить количественно через
показатели выработки продукции в единицу времени и
трудоемкости.
Выработка измеряется количеством продукции,
произведенной в единицу рабочего времени или
приходящейся на одного среднесписочного работника или
рабочего в год, (квартал, месяц), и определяется по
формуле:
Чсп
q
В =
,
где q - количество произведенной продукции или
выполненной работы в натуральных или условно-натуральных
единицах измерения;
Чспсреднесписочная численность работающих, чел.
Выработка продукцииэто наиболее
распространенный и универсальный показатель
производительности труда. На промышленных
предприятиях в зависимости от единицы измерения объема
производства различают три метода определения
выработки:
1 натуральный;
1.1 условно-натуральный;
2 стоимостной;
3 трудовой.
Наиболее наглядно производительность труда
характеризует показатель выработки продукции в
натуральном выражении, измеряемый в тоннах, метрах,
штуках и т.д. Если предприятие выпускает несколько видов
однородной продукции, то выработка может быть выражена
в условно-натуральных единицах. Натуральный метод
самый простой и достоверный. Его достоинством является
то, что он дает более точный и объективный результат.
Недостаток этого метода заключается в том, что он может
быть применен только на предприятиях, выпускающих
                               139                                                        140

     • проведение эффективной политики социальных               Выработка измеряется количеством продукции,
(корпоративных) льгот;                                     произведенной в единицу рабочего времени или
     • постоянный анализ и корректировка кадровой          приходящейся на одного среднесписочного работника или
политики и заработной платы;                               рабочего в год, (квартал, месяц), и определяется по
     • повышение         степени      привлекательности    формуле:
выполняемых видов деятельности и др.
     Определение места и времени дефицита рабочей силы                                     q
и прогнозирование спроса на рабочую силу на рынке труда,                             В=       ,
в первую очередь, связаны с планированием трудовых                                        Чсп
ресурсов определенных специальностей и квалификации на
тех или иных региональных рынках труда. При этом, чем           где q - количество произведенной продукции или
                                                           выполненной работы в натуральных или условно-натуральных
выше уровень квалификации рабочей силы, тем выше
                                                           единицах измерения;
конкуренция между предприятиями на данных рынках.                  Чсп – среднесписочная численность работающих, чел.

                                                                Выработка       продукции      –    это     наиболее
            4.4. Производительность труда                  распространенный       и     универсальный    показатель
                                                           производительности       труда.    На     промышленных
     Эффективность использования трудовых ресурсов         предприятиях в зависимости от единицы измерения объема
предприятия характеризует производительность труда,        производства различают три метода определения
которая     определяется    количеством     продукции,     выработки:
произведенной в единицу рабочего времени, или                   1 натуральный;
затратами труда на единицу произведенной продукции              1.1 условно-натуральный;
или выполненной работы.                                         2 стоимостной;
     Различают      производительность    живого      и         3 трудовой.
производительность совокупного, общественного труда.            Наиболее     наглядно    производительность    труда
Производительность живого труда определяется затратами     характеризует показатель выработки продукции в
рабочего времени в данном производстве, на данном          натуральном выражении, измеряемый в тоннах, метрах,
предприятии, а производительность общественного труда –    штуках и т.д. Если предприятие выпускает несколько видов
затратами живого и овеществленного труда.                  однородной продукции, то выработка может быть выражена
     Производительность     труда   это   качественный     в условно-натуральных единицах. Натуральный метод
показатель, который можно измерить количественно через     самый простой и достоверный. Его достоинством является
показатели выработки продукции в единицу времени и         то, что он дает более точный и объективный результат.
трудоемкости.                                              Недостаток этого метода заключается в том, что он может
                                                           быть применен только на предприятиях, выпускающих