Методические указания к разделу "Психология группы" курса "Профессиональная психология моряка". Истомина О.А. - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МГУ им. Невельского | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

11
бых или экстремальных условиях профессиональные команды – космонавты,
пожарные, моряки и др.);
– группы с высоким уровнем контроля над окружающей средой (на-
пример, команды специалистов, профессиональная деятельность которых
подразумевает именно контроль – диспетчеры портов, аэропортов и др.).
Групповая динамика
Потребность человека чувствовать себя причастным к какой-либо
группе конкретизируется в трех целях:
o ощущать свою интеллектуальную состоятельность (состоятельность
в деятельности);
o строить и поддерживать приемлемые отношения с членами группы
(коммуникативная состоятельность);
o вносить свой особый вклад в жизнь социальной группы (личностная
состоятельность).
Выполнение группой различных функций удовлетворяет потребности
ее членов в позитивном росте, общении, ощущении своей личностной со-
стоятельности и уникальности, самоутверждении и т. п.
Групповая динамика – это развитие малой группы, обусловленное
взаимоотношением членов группы между собой, а также внешним воздейст-
вием на группу.
Описание и анализ групповой динамики конкретной группы включает
в себя следующие основные характеристики:
1) цели группы;
2) нормы группы;
3) структура группы;
4) сплоченность группы;
5) фазы развития группы;
6) феномен группового лидерства.
Цели группы
Цели группы – это наиболее значимые для группы предметы, явления,
задачи и объекты, достижение и обладание которыми составляет существо ее
деятельности. Цели группы представляют собой «обобщенную вариацию»
личных целей членов данной группы.
Цели могут быть близкими и дальними, общественно значимыми или
важными только для конкретной группы – в зависимости от того, какую роль
в социальной жизни они играют.
Нормы группы
Нормы группы – это правила (иногда негласные) регуляции поведения
членов группы на основе общего представления о дoлжном. 
бых или экстремальных условиях профессиональные команды – космонавты,
пожарные, моряки и др.);
     – группы с высоким уровнем контроля над окружающей средой (на-
пример, команды специалистов, профессиональная деятельность которых
подразумевает именно контроль – диспетчеры портов, аэропортов и др.).


                         Групповая динамика

      Потребность человека чувствовать себя причастным к какой-либо
группе конкретизируется в трех целях:
      o ощущать свою интеллектуальную состоятельность (состоятельность
         в деятельности);
      o строить и поддерживать приемлемые отношения с членами группы
         (коммуникативная состоятельность);
      o вносить свой особый вклад в жизнь социальной группы (личностная
         состоятельность).
      Выполнение группой различных функций удовлетворяет потребности
ее членов в позитивном росте, общении, ощущении своей личностной со-
стоятельности и уникальности, самоутверждении и т. п.
      Групповая динамика – это развитие малой группы, обусловленное
взаимоотношением членов группы между собой, а также внешним воздейст-
вием на группу.
      Описание и анализ групповой динамики конкретной группы включает
в себя следующие основные характеристики:
      1) цели группы;
      2) нормы группы;
      3) структура группы;
      4) сплоченность группы;
      5) фазы развития группы;
      6) феномен группового лидерства.

Цели группы

      Цели группы – это наиболее значимые для группы предметы, явления,
задачи и объекты, достижение и обладание которыми составляет существо ее
деятельности. Цели группы представляют собой «обобщенную вариацию»
личных целей членов данной группы.
      Цели могут быть близкими и дальними, общественно значимыми или
важными только для конкретной группы – в зависимости от того, какую роль
в социальной жизни они играют.

Нормы группы

     Нормы группы – это правила (иногда негласные) регуляции поведения
членов группы на основе общего представления о дoлжном.

                                                                      11

Страницы