Методические указания к разделу "Психология группы" курса "Профессиональная психология моряка". Истомина О.А. - 16 стр.

жает его «подчиненность» (человек – «объект», на который оказывается вла-
стное влияние);
      – «референтность» – авторитет человека, который обнаруживается в
том, что окружающие признают за ним право принимать ответственные ре-
шения в важных для группы обстоятельствах, полагаются на его честность,
принципиальность, справедливость, компетентность и др. Авторитет может
основываться на личных и на профессиональных качествах человека. Р+ оз-
начает, что член группы авторитетен, Р- – что человек не просто не авторите-
тен, он «антиреферентен» (если он, например, посоветует посмотреть кино-
фильм, то именно из-за похвалы данного человека фильм не вызовет интереса);
      – «аттракция» – эмоциональное отношение к человеку (насколько он
симпатичен или несимпатичен членам группы); А+ означает, что человек вы-
зывает симпатию у членов группы, А- – антипатию.
     Сочетание выраженности того или иного фактора и дает «роли», на-
пример:
     – «кумир» – некто наиболее эмоционально привлекательный, обожае-
мый, непререкаемо авторитетный, но не имеющий формальной власти
(В0Р+А+);
     – «компетентный судья» – высокостатусный по позиции в группе, ав-
торитетный, знающий руководитель, но не вызывающий симпатии, хотя и не
антипатичный (В+Р+А0);
     – «советчик-компьютер» – человек не располагает высокой властной
позицией, не вызывает особых симпатий или антипатий, но члены группы
подчиняются ему, считаются с его решениями, понимая, что в данной облас-
ти он реальный авторитет и, отказываясь от его советов и рекомендаций,
можно проиграть (В0Р+А0);
     – «деревенский дурачок» – не располагающий властными полномо-
чиями, глупый, но всем очень симпатичный человек (В0Р0А+);
     – «кондовый начальник» – субъект, наделенный властью, но не авто-
ритетный в группе; беззлобный и потому не вызывает ни симпатий, ни анти-
патий (В+Р0А0).
      В качестве примеров приведены далеко не все возможные роли. В лю-
бой группе всех ее членов можно «проранжировать» по этим факторам (за
исключением фактора «власти», характерного только для формальных
групп).
      Изображенный на рисунке куб символизирует следующее правило: как
газ заполняет весь предоставленный ему объем, так и в группе «заполняют-
ся» все вакантные роли. Если, например, группа «привыкла» к тому, что в
ней есть «деревенский дурачок», то в случае, если этот человек «выбывает»
из группы, а на его место приходит другой, данную роль группа попытается
«поручить» или «навязать» новичку. «Примет» ли он ее покорно либо будет
отстаивать другое «место» в системе отношений – зависит от его собствен-
ных качеств.


16