Методические указания к разделу "Психология группы" курса "Профессиональная психология моряка". Истомина О.А. - 17 стр.

      Социальные роли могут быть также классифицированы по следующим
критериям:
      1) в зависимости от принятия человеком его ролей:
      – нулевые (обозначаются формально, человек их не принимает);
      – ритуальные (выполняются человеком без внутренней заинтересо-
ванности);
      – личностно-принятые (исполняются человеком старательно);
      2) в зависимости от «направленности» человека:
      – ориентированные на решение задачи: инициирование; информаци-
онный поиск; передача информации; передача мнений, оценок и чувств по
поводу обсуждения; прояснение и проработка; координирование; оценива-
ние; обеспечение консенсуса;
      – ориентированные на общение, поддержание отношений в группе:
ободрение и поддержка; гармонизация отношений; посредничество; обеспе-
чение компромисса;
      – ориентированные на себя: блокирование и отвержение; агрессив-
ность; уход; доминирование; стремление исповедаться; запрашивание помощи.

Сплоченность группы

      Сплоченность – это формирование особого типа связей в группе, кото-
рые позволяют превратить группу в психологическую общность людей, в
сложный психологический организм, живущий по своим собственным законам.
      Существует немало теорий, так или иначе объясняющих феномен
сплоченности людей в группах. Наиболее известная из них – стратометриче-
ская концепция (от лат. stratum – слой), согласно которой существует три
«слоя» сплоченности группы (рис. 8).




                                     3      2 1




                    Рис. 8. Три слоя сплоченности группы.

      1 слой (внешний) – это сплоченность на основе непосредственных эмо-
циональных контактов между членами группы («нравится – не нравится»),
межличностных неформальных отношений, независимых от той деятельно-
сти, которую выполняет группа. Сплоченность здесь проявляется как «эмо-
ционально-коммуникативное объединение», выражающееся, например, в тех
или иных характеристиках социально-психологического климата (как «эмо-
циональной атмосферы» группы).


                                                                       17