Психология и педагогика. Иванкина Л.И. - 110 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

110
• культурой – нормы, правила, стандарты, ценности жизни,
определяющие ожидание членов группы по отношению друг к другу.
Отклонение от групповых стандартов, норм, как правило, позволяется
только лидеру.
Поскольку основными сферами активности индивидов в малой группе
являются совместная деятельность и общение, при исследовании малых групп
наиболее часто выделяют структуру связей и отношений, порождаемых
совместной деятельностью (функциональных, организационных,
экономических, управленческих) и структуру связей, порождаемых общением и
психологическими отношениями (коммуникативную структуру, структуру
эмоциональных отношений, ролевую и неформально-статусную структуру).
При исследовании формальных групп и организаций принято выделять
формальную и неформальную структуру группы. Для изучения неформальной
структуры группы наиболее часто используют метод социометрии, предло-
женный Д. Морено. Основными характеристиками неформальной структуры
малой группы, выявляемыми с помощью социометрии, являются:
• социометрический статус членов группы, т. е. положение, которое
они занимают в системе межличностных предпочтений и отклонений;
• характеристики взаимных предпочтений и отклонений;
• наличие микрогрупп, члены, которых связаны отношениями
взаимных предпочтений, и характер отношений между ними;
• относительное число взаимных предпочтений (так называемая
социометрическая сплоченность группы).
Коммуникативная структура малой группы – это совокупность связей
между индивидами. В этой структуре особое значение имеют:
• положение, которое индивиды занимают в системе
коммуникаций (доступ к получению и передаче информации,
циркулирующей в группе, объем информации, важной для осуществления
жизнедеятельности группы);
• направленность и интенсивность коммуникаций в группе.
В группах с централизованными коммуникативными структурами
коммуникации осуществляются через одного индивида, занимающего
центральную позицию. Это способствует повышению управляемости группы и
более быстрому решению простых задач. В группах с децентрализованными
коммуникативными структурами возможности индивидов участвовать в
коммуникациях распределены более равномерно. Такие группы успешнее
решают сложные и творческие задачи, в них выше удовлетворенность
индивидов членством в группе.
Феномен воздействия, влияния индивида на мнения, оценки, отношения
и поведение группы в целом или отдельных ее членов известен как лидерство.
Отличие лидера от других членов группы проявляется в наличии более
высокого уровня влияния, что позволяет ему быть детонатором
общественного мнения и активно формировать их позицию. Остальные

Страницы