ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
80
Таким образом, работники, не являющиеся управленцами, прини-
мают решения, касающиеся их непосредственной работы или выполня-
ют функции, представив все “за” и “против”.
В отличии от индивидуальных принятий решений групповые – бо-
лее обеспечены информацией, к ним привлекаются ряд лиц, обладаю-
щих разными знаниями в отношении рассматриваемой проблемы.
9.2. Модели процесса принятия решений.
Процесс принятия решений зависит от сложности рассматри-
ваемой проблемы. Если проблема несложна, а ситуационные факто-
ры ясны и управляемы, процесс принятия решений может быть дос-
таточно прост и скор. В этом случаи после уяснения проблемной си-
туации принимается решение, которое оказывает на нее прямое воз-
действие и приводит систему (управляемый объект) в состояние, со-
ответствующее заданному. Например, произошла поломка станка –
его замена резервным. Здесь при решении таких проблем часто ис-
пользуются интуитивный подход, который характеризуется такими
чертами: субъект решения держит всю проблему в голове; по мере
PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Таким образом, работники, не являющиеся управленцами, прини- мают решения, касающиеся их непосредственной работы или выполня- ют функции, представив все “за” и “против”. В отличии от индивидуальных принятий решений групповые – бо- лее обеспечены информацией, к ним привлекаются ряд лиц, обладаю- щих разными знаниями в отношении рассматриваемой проблемы. 9.2. Модели процесса принятия решений. Процесс принятия решений зависит от сложности рассматри- ваемой проблемы. Если проблема несложна, а ситуационные факто- ры ясны и управляемы, процесс принятия решений может быть дос- таточно прост и скор. В этом случаи после уяснения проблемной си- туации принимается решение, которое оказывает на нее прямое воз- действие и приводит систему (управляемый объект) в состояние, со- ответствующее заданному. Например, произошла поломка станка – его замена резервным. Здесь при решении таких проблем часто ис- пользуются интуитивный подход, который характеризуется такими чертами: субъект решения держит всю проблему в голове; по мере 80 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- …
- следующая ›
- последняя »