Деловой французский. Иванова В.И. - 35 стр.

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ТулГУ | Тула

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3. Pour exprimer un fait dont l’authenticité n’est pas garantie. Ce conditionnel
est rendu en russe par différent moyens lexicaux, tels que «якобы», «будто», «воз-
можно», «полагают», «по полученным сведениям». Сet emploi du conditionnel
est fréquent dans la langue de presse: «по мнению газеты…»
Ex.
Selon le journal, la réunion hebdomadaire des directeurs de cette
entreprise aurait discuté d’une éventuelle fusion avec une autre société.
4. Les verbes dire et croire au conditionnel avec on pour sujet se
traduisent en russe par «можно подумать», «как будто», «словно».
Ex.
Le fournisseur n’a rien répondu. On aurait dit que cette conversation
lui était désagréable.
5. Le conditionnel s’emploie dans des propositions interrogatives et
exclamatives pour exprimer une supposition avec étonnement, avec inquiétude,
avec ironie. On le traduit souvent en russe à l’aide du mot «неужели».
Ex.
Vous m’avez promis de signer ce contrat. Quoi! Vous manqueriez à votre
parole?
1. Mettez les verbes entre parentèses au conditionnel présent ou passé.
Précisez la valeur du conditionnel :
1. Nous (vouloir) demander l’autorisation de prendre un congé. 2.
(Pouvoir)-vous m'accompagner ? J'ai peur de ne pas trouver le service Marketing.
3. Notre chef est de bonne humeur. Votre visite lui (faire) plaisir. 4. Nous
frappons à la porte, mais personne ne nous ouvre. On (dire) que le bureau est vide. 5.
D'après nos informations, il у (avoir) une réunion demain. 6. Pour bien préparer
votre rapport, vous (devoir) travailler beaucoup plus. 7. (Etre)-vous assez
aimable pour laisser un message téléphonique? 8. Combien coûte votre
production? En d’autres circonstances je 1'(acheter) volontiers. 9. II (falloir)
partir plus tôt pour ne pas ệtre en retard. 10. La crise économique a presque détruit
cette usine, on (licencier) la plupart des ouvriers.
2. Traduisez du russe en français par écrit :
1. Имея экономическое образование, я бы представил свою кандида-
туру на должность бухгалтера. 2. Генеральный директор этой компании
предпочёл бы видеть на этом посту высококвалифицированного специали-
ста. 3. Он спросил у директора по персоналу: «Не могли бы
Вы уточнить
время нашей встречи?» 4. По-видимому, им удалось привлечь внимание
работодателя. 5. Требования, которым должна удовлетворять эта кандида-
тура, очень высоки. Можно подумать, что это очень важная должность. 6.
Мы собирались обсудить цену с нашими поставщиками. Неужели они
отсутствуют на переговорах?!

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