Деловой французский. Иванова В.И. - 40 стр.

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ТулГУ | Тула

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les cadres à haut niveau de rémunération comme disent les spécialistes, maman
d'un ou de plusieurs enfants (plus que leurs consœurs, les célibataires vivent le
travail comme une obligation matérielle), voient dans leur vie professionnelle
une source de valorisation et d'épanouissement à part entière.
A une grande majorité, 58 % exactement, les femmes travaillent donc
avant tout pour des raisons financières. Surtout les plus modestes, pour
lesquelles le second salaire est la plupart du temps une question de survie. Les
femmes travaillent d'abord pour boucler leurs fins de mois et..., ensuite, pour
être autonomes vis-à-vis de leur conjoint: elles exigent le droit à exister par
elles-mêmes en refusant d'être seulement « la femme de »...
Les raisons qui pourraient pousser les femmes à s'arrêter de travailler ?
Celles qui s'offriraient bien une petite pause sont les jeunes femmes entre
24 ans et 35 ans, l'âge des premiers enfants, les agricultrices et les ouvrières dont
le quotidien parfois éreintant explique l'envie de souffler un peu, et celles qui
gagnent le mieux leur vie parce que justement elles ont les moyens financiers de
se le permettre... Si elles décidaient d'arrêter de travailler, les femmes, tous âges
et tous profils sociaux confondus, le feraient d'abord pour les enfants. La cause -
les difficultés des superwomen jonglant avec les horaires du bureau et ceux de la
crèche.
C'est ensuite pour leurs loisirs que les femmes «
rendraient leur tablier ». Pour avoir du temps rien que pour
elles. Pour exister pour elles-mêmes. 13 % seulement citent
leur conjoint comme motivation. Dont 9 % seulement des
24-34 ans contre 20 % des 45-59 ans. La palme des plus «
aimantes » revient aux agricultrices dont 44 %
retrouveraient avec plaisir leur foyer pour s'occuper de leur
mari.
En effet, selon plusieurs études, le travail pour les
deux conjoints serait un facteur de durée pour le couple. Et l'arrêt de la vie
professionnelle, de l'un ou de l'autre, accélérerait le processus de rupture...
Lе salaire des femmes: une contribution importante
Le travail de la femme apporte aujourd'hui non plus un salaire d'appoint
comme c'était le cas dans les années 60, mais une part substantielle dans le
budget des ménages. En 1997, l'Insee
1
confirme : 72 % des femmes actives
gagnent la moitié - ou plus - des ressources familiales. D'autre part, une famille
dans laquelle la femme travaille perçoit en moyenne un revenu supérieur de 46
% aux ressources d'un ménage où la femme n'exerce pas d'activité
professionnelle. Pour beaucoup de familles, ce deuxième salaire
constitue la part gratifiante du budget. Celle qui permet d'être
financièrement plus à l'aise.
Un peu, beaucoup ou pas du tout…
Тravailler n'est pas toujours rentable quand on doit faire
garder ses enfants, payer les transports, les impôts, etc. Il s'agit là
1
INSEE – Institut m national de la statistique et des études économiques

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