Экономическая теория. Журавлева Г.П - 156 стр.

      Представленный график позволяет нам понять категорию        труда определенного количества и качества, которые в совокуп-
процента как своеобразную равновесную цену (ГЕ), точка Е – точ-   ности формируют предложение на рынке труда.
ка пересечения кривых спроса на капитал (DD) и предложения
капитала (SS). Здесь происходит совпадение предельной доходно-
сти капитала и предельных издержек упущенных возможностей,
спрос на ссудный капитал и его предложение совпадают.
      При анализе категории процента важно различать номи-
нальную и реальную процентную ставку. Номинальная ставка
– это текущая рыночная ставка процента без учета темпов ин-
фляции. Реальная ставка – это номинальная ставка за вычетом
ожидаемых темпов инфляции. Например, номинальная годовая
ставка – 15%, ожидаемый темп инфляции – 7% в год, реальная
ставка (15-7)-8%.
          11.4. Заработная плата как доход от труда
      Труд – это целесообразная деятельность людей, направлен-
ная на создание материальных и культурных ценностей.
      Роль труда в развитии человека и общества проявляется в                           Рис. 11.4.1. Роль труда в развитии человека
том, что в процессе труда создаются не только материальные и
духовные ценности, предназначенные для удовлетворения по-               "Товаром" на этом рынке является не труд, а "рабочая сила"
требностей людей, но и развиваются сами работники, которые        – "совокупность физических и духовных способностей, которыми
приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют        обладает организм, живая личность человека, и которые пуска-
и обогащают знания. Таким образом, в процессе трудовой дея-       ются им в ход всякий раз, когда он производит потребительскую
тельности не только производятся новые товары, оказываются        "стоимость"28.
услуги, но и появляются новые потребности с требованиями их             Заработная плата как цена труда, с учетом известных по-
последующего удовлетворения (рис.11.4.1).                         стулатов классической школы является точкой равновесия кри-
      Заработная плата есть элемент дохода наемного работника,    вой спроса на труд (работодателей, нуждающихся в рабочей си-
форма экономической реализации права собственности на при-        ле) и кривой предложения труда (работников, источников рабо-
надлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя,       чей силы) (рис.11.4.2), ценой, которая обеспечивает достаточное
который покупает ресурс труда для использования его в качестве    количество рабочей силы.
одного из факторов производства, оплата труда наемных работ-            Данное утверждение справедливо в условиях: совершенной
ников является одним из элементов издержек производства.          конкуренции, взаимозаменяемости факторов производства, гиб-
      На величину заработной платы влияет целый ряд рыночных      кости номинальной заработной платы и рациональном поведении
и внерыночных факторов, в результате чего складывается опре-      экономических субъектов. Когда рынок труда представляется как
деленный уровень оплаты труда.                                    саморегулирующаяся система, а занятость – как всегда, полная.
      Субъектами рынка труда выступают: работодатель, предъ-
являющий спрос на известное количество ресурса труда, опреде-
ленного качества, и наемные работники – собственники ресурса           28
                                                                            Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. С. 178.

                           309                                                                         310