Материальное стимулирование труда. Карамнова Н.В. - 34 стр.

              Должностной оклад и вознаграждение выплачиваются работнику за
         добросовестное выполнение функций, зафиксированных в должностной
         инструкции и в контракте сотрудника, а премия – за индивидуальный
         вклад в конечные результаты.

                   Таблица 1. Шкала коэффициентов трудового вклада (КТВ).
          № п/п                         Показатель                              Значение
                                                                              коэффициента
                                                                                   Wi
                        1.Перечень упущений в работе.
            1.1.     Невыполнений квартальных и месячных заданий,
                     оперативных поручений руководителя.                            -0,25
            1.2.     Нарушения трудовой дисциплины (опоздания, про-
                     гул) и др.                                                     -0,25
            1.3.     Низкое качество, грубые ошибки и неточности в ра-
                     боте                                                           -0,25
            1.4.     Бесхозяйственность, небрежное отношение к мате-
                     риальным ценностям и имуществу предприятия
                                                                                    -0,10
            1.5.     Действия или поведение, снижающее имидж пред-
                     приятия                                                        -0,10
            1.6.     Нахождение сотрудника на больничном, в админи-                 -0,10
                     стративном или творческом отпуске                       за каждую неде-
                                                                             лю
            1.7.     Упущения в работе, повлекшие за собой значитель-
                     ный моральный или материальный ущерб
                                                                                    -0,5
            1.8.     Появление на работе в нетрезвом состоянии, хище-
                     ние сырья, материалов или инструментов                         -1,0
                          2. Перечень достижений в работе
            2.1.     Перевыполнение квартального и месячного плана,
                     оперативных заданий руководителя                               +0,25
            2.2.     Высокая трудовая дисциплина, сверхурочная работа               +0,25
            2.3.     Высокое качество труда, точность и грамотность в
                     работе                                                         +0,25
            2.4.     Бережное отношение к материальным ценностям,
                     экономия ресурсов                                              +0,10
            2.5.     Действия, повышающие имидж предприятия
                                                                                    +0,10
            2.6.     Работа сотрудника без больничных листов, админи-
                     стративных отпусков                                            +0,10
            2.7.     Достижения в работе, которые принесли предпри-
                     ятию экономическую выгоду                                       +0,5
            2.8.     Значительные успехи и достижения в работе, при-
                     несшие большую пользу                                           +1,0


                                                  34

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com