Материальное стимулирование труда. Карамнова Н.В. - 36 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МичГАУ | Мичуринск

Составители: 

Рубрика: 

36
Определяется также удельный вес премий из премиального фонда (У
в руб./балл) как отношение итогового значения фонда (Ф
П
) к общей сумме
баллов ко всем подразделениям:
∑
=
=
W
z
П
Бz
Ф
У
1
Результаты расчетов вписываются в графу 6 таблицы 2 и являются
одинаковыми для функциональных и производственных подразделений, а
в отдельных случаях – для предприятия в целом. Рассчитываются размеры
премиального фонда (
n
z
Ф в руб. ) по каждому подразделению как произве-
дение суммы баллов(Бz) на удельный вес премий (У) по формуле:
П
z
Ф= Бz х У
Данный расчет позволяет четко распределить выделенную сумму
премиального фонда между подразделениями строго через показатель
КОУТ. Результаты записываются в графу 7 таблицы 2. Определяется об-
щий фонд оплаты труда каждого подразделения (Ф
0
я
) как сумма фонда за-
работной платы (3z) и премиального фонда по формуле:
Ф
0
Z
= 3z +
П
z
Ф
Результаты расчета (Ф
0
Z
) вписываются в графу 8 таблицы 2 и
представляют собой общий фонд оплаты труда подразделения за данный
период времени (месяц). Аналогично ведется расчет за квартал и год.
Таблица 2 - Распределение премиального фонда среди подразделений
предприятия
Наименование
подразделений
Числен-
ность ра-
ботников,
чел
Фонд ме-
сячной
заработ-
ной пла-
ты, тыс.
руб.
Оценка
эффек-
тивности
работы,
баллы
Сумма
баллов
Удельный
вес пре-
миального
фонда,
тыс.
руб./балл
Преми-
альный
фонд, тыс.
руб.
Общий
фонд оп-
латы тру-
да, тыс.
руб.
1 2 3 4 5 6 7 8
Аппарат управления
Руководство
предприятия
6 19,0 1,3
Плановый от-
дел
5 8,0 0,9
Производст-
венно-
технический
отдел
7 11,2 1,0
Отдел марке-
тинга
5 7,5 0,8
Отдел по ра-
боте с персо-
налом
5 6,5 1,1
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
                Определяется также удельный вес премий из премиального фонда (У
                                                                            П
         в руб./балл) как отношение итогового значения фонда (Ф ) к общей сумме
         баллов ко всем подразделениям:
                              ФП
                         У=   W

                              ∑ Бz
                              z =1
               Результаты расчетов вписываются в графу 6 таблицы 2 и являются
         одинаковыми для функциональных и производственных подразделений, а
         в отдельных случаях – для предприятия в целом. Рассчитываются размеры
         премиального фонда ( Фzn в руб. ) по каждому подразделению как произве-
         дение суммы баллов(Бz) на удельный вес премий (У) по формуле:
                    Ф zП = Бz х У
               Данный расчет позволяет четко распределить выделенную сумму
         премиального фонда между подразделениями строго через показатель
         КОУТ. Результаты записываются в графу 7 таблицы 2. Определяется об-
         щий фонд оплаты труда каждого подразделения (Ф 0я ) как сумма фонда за-
         работной платы (3z) и премиального фонда по формуле:
                       Ф 0Z = 3z + Ф zП
                    Результаты расчета (Ф 0Z ) вписываются в графу 8 таблицы 2 и
         представляют собой общий фонд оплаты труда подразделения за данный
         период времени (месяц). Аналогично ведется расчет за квартал и год.

            Таблица 2 - Распределение премиального фонда среди подразделений
                                       предприятия
         Наименование     Числен-     Фонд ме-   Оценка     Сумма    Удельный    Преми-       Общий
         подразделений    ность ра-   сячной     эффек-     баллов   вес пре-    альный       фонд оп-
                          ботников,   заработ-   тивности            миального   фонд, тыс.   латы тру-
                          чел         ной пла-   работы,             фонда,      руб.         да, тыс.
                                      ты, тыс.   баллы               тыс.                     руб.
                                      руб.                           руб./балл
                1                 2      3         4         5          6            7            8
                                             Аппарат управления
         Руководство              6     19,0      1,3
         предприятия
         Плановый от-             5      8,0        0,9
         дел
         Производст-              7     11,2        1,0
         венно-
         технический
         отдел
         Отдел марке-             5      7,5        0,8
         тинга
         Отдел по ра-             5      6,5        1,1
         боте с персо-
         налом



                                                     36

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы