ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
39
Второй способ распределение премии непосредственно через КТВ.
Особенности данного способа расчета заключается в том, что снача-
ла определяют среднюю премию путем деления премиального фонда
подразделения ( Ф
П
z
в руб ) на сумму балов КТВ (
∑
=
n
i
Ki
1
)
∑
=
=
n
i
П
z
ср
z
Ki
Ф
1
3
&&&
Результат расчета вписывается в графу 5 таблицы 4. Расчетная пре-
мия работника ( 3
n
i
в руб ) получается путем умножения численного зна-
чения КТВ ( К i) на среднюю премию в расчете на нормативный балл КТВ
(3
ср
z
).
3
П
i
= Ki x 3
ср
Z
Семинар 1. Тема: «Мотивация труда» (2ч.)
Основные вопросы.
1. Сущность и факторы мотивации труда.
2. Развитие теории мотивации трудовой деятельности.
3. Методы усиления мотивации труда.1
4. Зарубежный опыт мотивации труда.
Темы докладов:
1. Иерархия потребностей по А.Маслоу.
2. Научный менеджмент Ф.Тейлора.
3. Мотивационно-гигиеническая теория мотивации труда
(Ф. Герцберг).
4. Теория ожидания и теория справедливости в системе мотивации
труда ((Левин, Толман, В.Врум, Портер-Лоулер).
5. Зарубежный опыт стимулирования труда.
6. Формы и методы государственного регулирования мотивации
трудовой деятельности.
Рекомендуемая литература:
1. Афонин, А.С. Основы мотивации труда организационно-
экономические аспекты/ А.С.Афонин. – Киев, 1994г.
2. Владимирова, Л.П. Экономика труда./ Л.П.Владимирова. – М. –
2000г.
3. Комина, А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. /
А.В.Комина. – Киев – 1997г.
4. Рощин, Е.Ю. Экономика труда: экономическая теория / Е.Ю.Рощин. –
М. – 2000.
5. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. /
Г.Э.Слезингер. М. – 1996г.
6. Экономика труда и социально трудовые отношения. / Под ред.
П.П.Меликьяна и Р.П. Колосовой. – М. – 1996г.
7. Эренберг, Р.Дж. Современная экономика труда. Теория и
государственная политика. / Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. – М. – 1996г.
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
Второй способ распределение премии непосредственно через КТВ.
Особенности данного способа расчета заключается в том, что снача-
ла определяют среднюю премию путем деления премиального фонда
n
подразделения ( Ф П
z в руб ) на сумму балов КТВ ( ∑ Ki
i =1
)
Ф zП
3 &=&&
ср
z n
∑ Ki
i =1
Результат расчета вписывается в графу 5 таблицы 4. Расчетная пре-
мия работника ( 3 in в руб ) получается путем умножения численного зна-
чения КТВ ( К i) на среднюю премию в расчете на нормативный балл КТВ
(3 срz ).
3 iП = Ki x 3 срZ
Семинар 1. Тема: «Мотивация труда» (2ч.)
Основные вопросы.
1. Сущность и факторы мотивации труда.
2. Развитие теории мотивации трудовой деятельности.
3. Методы усиления мотивации труда.1
4. Зарубежный опыт мотивации труда.
Темы докладов:
1. Иерархия потребностей по А.Маслоу.
2. Научный менеджмент Ф.Тейлора.
3. Мотивационно-гигиеническая теория мотивации труда
(Ф. Герцберг).
4. Теория ожидания и теория справедливости в системе мотивации
труда ((Левин, Толман, В.Врум, Портер-Лоулер).
5. Зарубежный опыт стимулирования труда.
6. Формы и методы государственного регулирования мотивации
трудовой деятельности.
Рекомендуемая литература:
1. Афонин, А.С. Основы мотивации труда организационно-
экономические аспекты/ А.С.Афонин. – Киев, 1994г.
2. Владимирова, Л.П. Экономика труда./ Л.П.Владимирова. – М. –
2000г.
3. Комина, А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка. /
А.В.Комина. – Киев – 1997г.
4. Рощин, Е.Ю. Экономика труда: экономическая теория / Е.Ю.Рощин. –
М. – 2000.
5. Слезингер, Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. /
Г.Э.Слезингер. М. – 1996г.
6. Экономика труда и социально трудовые отношения. / Под ред.
П.П.Меликьяна и Р.П. Колосовой. – М. – 1996г.
7. Эренберг, Р.Дж. Современная экономика труда. Теория и
государственная политика. / Р.Дж.Эренберг, Р.С.Смит. – М. – 1996г.
39
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
