ВУЗ:
Составители:
90
Содержание соглашений.
Соглашения могут предусматривать положения:
• об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха;
• о механизме регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня ин-
фляции, выполнения показателей, определенных соглашением;
• о доплатах компенсационного характера, минимальный размер которых ус-
тановлен законодательством;
• о содействии занятости, переобучению работников;
• об обеспечении экологической безопасности и охраны здоровья работников
на производстве;
• о специальных мерах по социальной защите работников и членов их семей;
• о соблюдении интересов работников при приватизации государственных и
муниципальных предприятий;
• другие положения.
Срок действия соглашения определяют стороны, но он не может быть более 3-х
лет.
Занятость и безработица
Занятость в широком смысле – любая общественно-полезная деятельность
граждан, приносящая, как правило, заработок (трудовой доход).
Центральное место занимает трудовая деятельность, связанная с производст-
вом материальных и духовных ценностей и являющаяся основным источником дохода.
Также к занятому населению относятся:
• граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе
предприниматели, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью
(включая фермеров), а также члены производственных кооперативов;
• граждане, проходящую военную службу, а также службу в органах внутрен-
них дел;
• избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
• обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально-
технических училищах, на очных отделениях высших, средних специальных
и других учебных заведений;
• временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью,
отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой про-
изводства, вызванной забастовкой или иными причинами.
Гражданам предоставляется полная свобода выбора вида деятельности (по
Конституции РФ). Незанятость не может быть основанием для привлечения к админи-
стративной и иной ответственности.
Занятому населению противостоит незанятое:
• несовершеннолетние до 15 лет;
• неработающие пенсионеры и инвалиды;
• трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, не занятые никакой
общественно-полезной деятельностью.
Последняя категория объединяет граждан, способных к труду, но не желающих
трудиться, а также лиц, ранее работавших и высвобожденных из производства или
прошедших обучение и ищущих работу, то есть безработных.
Согласно российскому законодательству: «Безработными признаются граждане,
которые трудоспособны, не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в
целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудо-
устроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей рабо-
ты».
Формула расчета уровня безработицы L
ue
= UE/LF*100,
где L
UE
– уровень (норма) безработицы в %; UE – среднемесячная численность
безработных; LF - численность рабочей силы.
90 Содержание соглашений. Соглашения могут предусматривать положения: • об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха; • о механизме регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня ин- фляции, выполнения показателей, определенных соглашением; • о доплатах компенсационного характера, минимальный размер которых ус- тановлен законодательством; • о содействии занятости, переобучению работников; • об обеспечении экологической безопасности и охраны здоровья работников на производстве; • о специальных мерах по социальной защите работников и членов их семей; • о соблюдении интересов работников при приватизации государственных и муниципальных предприятий; • другие положения. Срок действия соглашения определяют стороны, но он не может быть более 3-х лет. Занятость и безработица Занятость в широком смысле – любая общественно-полезная деятельность граждан, приносящая, как правило, заработок (трудовой доход). Центральное место занимает трудовая деятельность, связанная с производст- вом материальных и духовных ценностей и являющаяся основным источником дохода. Также к занятому населению относятся: • граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе предприниматели, лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью (включая фермеров), а также члены производственных кооперативов; • граждане, проходящую военную службу, а также службу в органах внутрен- них дел; • избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; • обучающиеся в общеобразовательных школах, профессионально- технических училищах, на очных отделениях высших, средних специальных и других учебных заведений; • временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой про- изводства, вызванной забастовкой или иными причинами. Гражданам предоставляется полная свобода выбора вида деятельности (по Конституции РФ). Незанятость не может быть основанием для привлечения к админи- стративной и иной ответственности. Занятому населению противостоит незанятое: • несовершеннолетние до 15 лет; • неработающие пенсионеры и инвалиды; • трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, не занятые никакой общественно-полезной деятельностью. Последняя категория объединяет граждан, способных к труду, но не желающих трудиться, а также лиц, ранее работавших и высвобожденных из производства или прошедших обучение и ищущих работу, то есть безработных. Согласно российскому законодательству: «Безработными признаются граждане, которые трудоспособны, не имеют работы и заработка (дохода), зарегистрированы в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, не трудо- устроены в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей рабо- ты». Формула расчета уровня безработицы Lue = UE/LF*100, где LUE – уровень (норма) безработицы в %; UE – среднемесячная численность безработных; LF - численность рабочей силы.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- …
- следующая ›
- последняя »