Основы кадрового менеджмента. Карякин А.М - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ИГЭУ | Иваново

Составители: 

Рубрика: 

13
удовлетворенности трудом и пребыванием на предпри-
ятии (в корпорации), производительности труда.
• Главным мотиватором поведения работников выступа-
ет построенная по клановому принципу корпорация.
Теория «Z» уделяет главное внимание коллективной
мотивации и раскрепощению инициативы работника.
14
Содержательные теории
мотивации
Пирамида Маслоу:
• физиологические потребности;
• мотивы безопасности;
• социальные мотивы;
• мотивы самоуважения;
• мотивы самореализации. 
    удовлетворенности трудом и пребыванием на предпри-   Содержательные теории
    ятии (в корпорации), производительности труда.
                                                         мотивации
•   Главным мотиватором поведения работников выступа-
    ет построенная по клановому принципу корпорация.
    Теория «Z» уделяет главное внимание коллективной     Пирамида Маслоу:
    мотивации и раскрепощению инициативы работника.
                                                         • физиологические потребности;

                                                         • мотивы безопасности;

                                                         • социальные мотивы;

                                                         • мотивы самоуважения;

                                                         • мотивы самореализации.




                          13                                                    14

Страницы