Управление персоналом. Карякин А.М. - 125 стр.

Изменение запаса учитывают с целью компенсации колебаний или циклических
изменений в объеме продаж. В нашем примере произошло чистое снижение
запаса, а следовательно, товаров было продано больше, чем произведено.
Используя базисный коэффициент 0,283 находим допустимые расходы на
рабочую силу, которые отражаются в строке 6. Вычитаем из них фактическую
заработную плату и получаем общий премиальный фонд. Если бы он был
отрицательным, премия не выплачивалась бы, а дефицит был бы покрыт за счет
премиального     резерва.     Таким      путем     работников       побуждают         создавать
премиальный фонд ежемесячно. Доля компании в премиальном фонде равна 25%,
работники получают 75%. Из доли работников 20% перечисляют в резервный
фонд (строка 11), а остальную сумму немедленно распределяют (строка 12).
                  Таблица 5. Пример расчета по системе Скэнлона
                      Показатель                                       Долл.
 1 Объем продаж                                                     2 300 000
 2 Возвраты, скидки, надбавки                                         -74 000
 3 Чистые продажи                                                   2 226 000
 4 Изменение запасов (по стоимости или в                             -441 000
   продажных ценах)
 5 Реализованная продукция                                          1 785 000
 6 Допустимые расходы на рабочую силу =                               505 155
   (базисный коэффициент) * (строка 5) =
   = 0,283 * ( строка 5)
                                                                            Окончание табл.5
7    Фактическая заработная плата                                       -470 000
8    Премиальный фонд                                                     35 155
9    Доля компании = 25%                                                  -8 788
10   Доля работников                                                       26366
11   Резерв премий = 20%                                                  -5 273
12   Подлежит немедленному распределению                                   21093


     При использовании динамической сетевой структуры управления можно
определить допустимые расходы на рабочую силу за период времени Т:
                                       ⎛ Т                        ⎞
        З сп
          рс = К бср × С рпр = К бср × ⎜ ∑ (Ц i × A i ) ± ΔS ± ΔZ ⎟ ,              (24)
                                       ⎝ i=1                      ⎠
где Т – расчетный период ;
                                                                                            127