Составители:
47
можно предложить составление двух или нескольких финан-
совых смет. Политическое преимущество использования
бюджетных смет состоит в том, что они обеспечивают необ-
ходимую конфиденциальность решившимся проводить фи-
нансовую децентрализацию.
Затраты на оплату труда.
Всеобъемлющая децентрализация достигается, если про-
водится децентрализованная политика определения затрат на
оплату труда (чем более децентрализована эта политика, тем
лучше).
Если расходы по оплате труда составляют часть генераль-
ного бюджета, учреждения могут использовать средства, сэ-
кономленные на оплате труда на другие цели, или наоборот.
Если правление учреждения решило сохранить вакансию
в течение определенного периода в связи с новым назначени-
ем, то деньги могут быть направлены, например, на повыше-
ние квалификации сотрудников.
Недвижимость.
Управление зданиями учреждения может быть поручено
самому учреждению, как часть общего бюджетного плана, и
это можно осуществить с помощью нескольких вариантов.
1. Все расходы по обслуживанию зданий и сооружений
включают в общий бюджетный план, но дополнительные за-
траты, которые учреждение не в состоянии предусмотреть
(например, убытки от наводнения), могут быть покрыты из-
лишками бюджетных средств.
2. Текущие второстепенные средства на содержание зда-
ний (чистка водосточных труб, замена лампочек ) и капиталь-
ные затраты (замена водопровода) могут выделяться отдель-
но. Муниципальные органы разрешают включение текущих
расходов в общий бюджет, но при этом учреждения самостоя-
тельно покрывают эти расходы, тогда как капитальные затра-
ты контролируются и финансируются муниципалитетом.
можно предложить составление двух или нескольких финан-
совых смет. Политическое преимущество использования
бюджетных смет состоит в том, что они обеспечивают необ-
ходимую конфиденциальность решившимся проводить фи-
нансовую децентрализацию.
Затраты на оплату труда.
Всеобъемлющая децентрализация достигается, если про-
водится децентрализованная политика определения затрат на
оплату труда (чем более децентрализована эта политика, тем
лучше).
Если расходы по оплате труда составляют часть генераль-
ного бюджета, учреждения могут использовать средства, сэ-
кономленные на оплате труда на другие цели, или наоборот.
Если правление учреждения решило сохранить вакансию
в течение определенного периода в связи с новым назначени-
ем, то деньги могут быть направлены, например, на повыше-
ние квалификации сотрудников.
Недвижимость.
Управление зданиями учреждения может быть поручено
самому учреждению, как часть общего бюджетного плана, и
это можно осуществить с помощью нескольких вариантов.
1. Все расходы по обслуживанию зданий и сооружений
включают в общий бюджетный план, но дополнительные за-
траты, которые учреждение не в состоянии предусмотреть
(например, убытки от наводнения), могут быть покрыты из-
лишками бюджетных средств.
2. Текущие второстепенные средства на содержание зда-
ний (чистка водосточных труб, замена лампочек ) и капиталь-
ные затраты (замена водопровода) могут выделяться отдель-
но. Муниципальные органы разрешают включение текущих
расходов в общий бюджет, но при этом учреждения самостоя-
тельно покрывают эти расходы, тогда как капитальные затра-
ты контролируются и финансируются муниципалитетом.
47
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- …
- следующая ›
- последняя »
