Корпоративный имидж. Кликушина Н.Ю. - 5 стр.

     - предложить единую PR-стратегию предприятия по управлению
корпоративным имиджем.
     В ходе игры студент выступает как активный субъект коллективного
обучения, имеющий возможность реализовать свои личностные качества,
исходные теоретические знания, практические навыки и умения. Деловая
игра проводится по четко подготовленному сценарию, используются
практические ситуации, решающие конкретные коммуникативные задачи в
реальных жизненных условиях.
     Методические рекомендации к каждому этапу деловой игры
включают: условия игры, цели, задачи, комплекс вопросов по предлагаемой
тематике, форму отчетности, рекомендуемую литературу.

                    Организационно-деятельностная игра
                         «Корпоративный имидж»

      Условия игры
      Учебная группа представляет собой PR-агентство, в которое
обратилась одна из крупных компаний г. Омска с целью диагностики и
совершенствования корпоративного имиджа.
      Успех в игре во многом зависит от организации работы группы.
Поэтому необходимо распределить обязанности. Члены команды назначают
топ-менеджера, а топ-менеджер в зависимости от этапов деловой игры
формирует рабочие группы. Топ-менеджер назначает главных менеджеров
рабочих групп. Ответственность за выполнение заданий на каждом этапе
организационно-деятельностной игры несет главный менеджер группы.
Главный менеджер группы подчиняется топ-менеджеру. Все участники
рабочие группы могут участвовать в обсуждении, обмениваться
результатами исследования, а также обсуждают план дальнейших действий.
Во всех спорах, как поступать в той или иной ситуации, слово топ-менеджера
должно быть решающим.
      Базисным PR-субъектом является одна из крупных организаций
г.Омска. Право выбора исследуемой организации остается за
преподавателем.
      Преподаватель задает исходные установки игры, знакомит участников
с основными правилами игры. В ходе игры допускается задавать
преподавателю вопросы, касающихся правил и содержания игры. Однако
нельзя спрашивать, как надо действовать в конкретной ситуации. Решения
участники принимают самостоятельно.
      Этапом организационно-деятельностной игры «Корпоративный
имидж» является исследование одного элемента корпоративного имиджа
базисного PR-субъекта. Один элемент корпоративного имиджа исследует
одна рабочая группа на протяжении всей деловой игры.
      Этапы организационно-деятельностной игры «Корпоративный
имидж»:
      Этап 1. Формирование команды PR-агентства.