ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
51
Тема 1.7. Управление предприятием
Система управления организацией является организованной совокупностью средств,
методов и процессов управления, находящихся во взаимодействии и связи и образующих
единое динамичное целое. В любой организации имеются два типа менеджеров – линейные и
функциональные. К линейным относятся менеджеры, действующие на основе единоначалия,
ответственные за состояние и развитие организации (предприятия) или ее подразделений
(цехов, участков, бригад) – это директора, начальники цехов, мастера, бригадиры.
Функциональные менеджеры ответственны за определенную подсистему управления,
например, за маркетинг, экономику, управление персоналом или финансами.
В любой организации менеджеры образуют группы, называемые уровнями
управления, что является объективным результатом вертикального разделения труда.
По месту в системе управления организацией менеджеры занимают три уровня: высший,
средний и низовой (первый) (рисунок 1.12).
Рисунок 1.12 – Уровни руководства в организации
Примечание. Пирамида указывает на то, что на каждом последующем управленческом уровне
находится меньшее количество работников, чем на предыдущих. Самое большое число непосредственных
подчиненных находится в основании организационной пирамиды.
Менеджеры высшего уровня (топ-менеджеры) – это люди, занимающие ключевые
позиции в организации: менеджеры-собственники, генеральный директор или президент,
члены совета директоров и аппарат управления организацией в целом (центральный
штаб). Их главная задача состоит в обеспечении оптимальной системы взаимоотношений с
внешней средой, при которой организация может успешно работать и конкурировать.
Поэтому главное в деятельности топ-менеджеров – это разработка стратегии долгосрочного
Менеджерысреднего
уровня
Президент, исполнительный
вице-президент, директор,
руководители, ответственные
за функциональные подсистемы
Руководитель
(директор) филиала,
руководитель отдела,
начальник
ц
еха
Мастер, бригадир,
руководитель
функциональногобюро
Менеджеры первого (низового) уровня
Менеджеры среднего уровня
Менеджеры
высшего
уровня
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- …
- следующая ›
- последняя »
