ВУЗ:
Составители:
60
трестов величина этих доплат была дифференцирована для разных категорий
работников – выше у административно-управляющего персонала (АУП) и ниже
у рядовых работников. Выплата этих доплат также стала ставиться в
зависимость от результатов и качества труда работников.
Доплаты на питание обычно проводятся по статье «Прочие расходы», в
которой они составляют половину. В целом доля доплат на питание в 1993 г.
составляла 7%, а в первом полугодии 1994 г. – около 10% всей суммарной
сметы расходов на содержание муниципального жилья.
Таким образом, нормативный фонд оплаты труда трансформировался в
нормативный фонд потребления, в котором, наряду с фондом оплаты труда, в
большей мере содержится часть средств сметы, предназначенной на покрытие
затрат жилищного обслуживания.
Анализ действующего финансового механизма в отрасли жилищного
обслуживания показал, что он, перераспределяя выделенные финансовые
средства с нижних производственных звеньев на верхний уровень управления,
привел к нарушению запланированных пропорций в использовании
выделяемых средств. Уменьшение объемов финансирования нижнего
производственного звена привело к снижению мотивации трудового поведения
рядовых работников, а это, в конечном счете, обусловило снижение уровня
жилищного обслуживания.
2.3. Нарушение пропорций использования получаемых средств
Действие финансового механизма со стороны трестовской модели
жилищного обслуживания привело к тому, что постепенно увеличивалось
расхождение между нормативными, запланированными пропорциями и
реальными соотношениями в расходовании средств. Это расхождение
проявлялось на уровне оплаты труда отдельных работников, в распределении
средств между основными звеньями управленческой структуры, а также в
изменении пропорций при расходовании средств по основным направлениям
производственной деятельности.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- …
- следующая ›
- последняя »
