Вопросы конструирования электронной аппаратуры. Корнилов А.Г. - 78 стр.

действию расслабляющих и дезорганизирующих факторов, тем выше эффективность его ра-
боты в данном режиме.
       3)     Экстремальный режим (максимальный). Данный режим работы характеризует-
ся сложностью решаемых задач за счёт значительного ограничения времени, опасности и
большой цены ошибки или сильно ощущаемого ухудшения условий деятельности оператора
(состояния его здоровья). Когда оператор без высокой внутренней мобилизации и использо-
вания внутренних резервов уже не может удовлетворительно выполнять возложенные на не-
го действия. Особо часто данный режим возникает в случае аварии, опасности тяжёлых по-
следствий в результате утомления, монотонной работы. Работа оператора в максимальном
режиме требует от оператора высоко развитого самообладания, умения не поддаваться дей-
ствию различных субъективных и объективных стресс-факторов, умения быстро анализиро-
вать создавшуюся обстановку, умения в неожиданных условиях нестандартным методом
найти правильное решение.
       В длительно продолжающемся максимальном режиме возможности оператора ис-
пользуются до такой степени, что может наступить срыв его деятельности.
       4)     Оптимальный режим работы отличается широким использованием привычных
для оператора навыков и умений, временные и функциональные загруженности оператора
средние. Трудно подобрать оператора с такими качествами, которые обеспечивали бы высо-
кую надёжность системы. Тем более нельзя найти оператора с такими характеристиками, ко-
торые создавали бы ему высокую надёжность для всех систем и всех возможных в них ре-
жимах.
       Сопоставление вышеперечисленных режимов работы показывает, что они не только
сильно отличаются друг от друга, но отчасти и противоречивы.
       Например, такие действия как высокая активность, подвижность могут быть весьма
полезными в экстремальном и нормальном режиме, но нежелательными для минимального
режима, поэтому даже для одной конкретной системы следует тщательно подбирать режимы
работы оператора исходя из поставленных задач. Один оператор может быть устойчив к
стресс-факторам, но не устойчив к действию фактора монотонности, другой может быть ус-
тойчив к тому и другому, но плохо работать при наступлении утомления.
       Таким образом, в идеале для каждого режима работы требуется свой оператор, а для
всей системы операторная группа. На практике зачастую приходится одним оператором, хо-
тя это чревато отказом.

                                      Надёжность оператора.
       Надёжность оператора – это комплекс его свойств обусловливающих способность
оператора поддерживать требуемые рабочие качества в условиях его деятельности, способ-
ность безотказно действовать в течение определённого интервала времени.
       Базовая надёжность – потенциальная способность к качественной работе.
       Прагматическая надёжность – фактически надежность, проявляющаяся в реальных
условиях.
       Отказ оператора – невыполнение предписанных действий или снижение качества их
выполнения за пределы, необходимые для достижения цели.
       Отказы бывают активными и пассивными, внезапными и постепенными, явными и
неявными:
       а) активные – неправильное опознание сигнала, неправильное выполнение действия
       б) пассивные – ошибки памяти, внимания
       в) внезапные – возникают скачкообразно
             г) постепенные – результат накопления сдвигов ухудшения качества работы
       д) явные – проявляются сразу
       е) неявные – проявляются в последствии.
       Для количественной характеристики оператора вводятся следующие показатели:
       λ – интенсивность отказов
       p(t) – вероятность безотказной работы

                                          77