Зарубежный опыт социальной работы. Корнюшина Р.В. - 33 стр.

        В скандинавских странах преобладает государственная модель организации социальной
защиты населения. Как правило, понятие «социальная защита» в этих странах трансформировано
в понятие «социального благосостояния». Эта модель включает в себя обязательную социальную
политику, регулируемый государством уровень доходов, а также уравнительный, всеобщий харак-
тер социальных льгот и пособий. Несмотря на схожие черты, скандинавские страны несколько от-
личаются по характеру и организационным формам реализации социальной политики. Рассмотрим
модель социального обеспечения Швеции.
        Социальное страхование составляет основной элемент шведской системы социальной за-
щиты. Государственное страховое управление находится под юрисдикцией Министерства здраво-
охранения и социальных дел и отвечает за систему всеобщего страхования. В настоящее время вся
система социальной защиты населения в Швеции регулируется Законом о всеобщем страховании
(1962 г), который предусматривает три типа страхования:
    1. систему страхования по болезни и страхования родителей;
    2. систему народных пенсий;
    3. систему дополнительных пенсий.
        Все постоянно проживающие в Швеции (шведской и иной национальности) в возрасте от
16 лет и старше зарегистрированы в одной из 26 местных контор социального страхования.
        Системы страхования по болезни и страхование родителей
        Они включают в себя следующие виды страхования: обязательное медицинское, стомато-
логическое, пособия родителям, пособие по болезни.
        Обязательное медицинское страхование охватывает различные выплаты в связи с посеще-
ниями врача, стоматолога, лечением в больнице и т. д. Как правило, эти расходы непосредственно
оплачиваются конторой социального страхования медицинскому учреждению или лицу, ответст-
венному за лечение. Обычно пациент платит только небольшую сумму за консультацию. Общий
тариф применяется к государственным амбулаторным услугам. В конце 80-х гг. пациент платил 60
крон (90 крон за вызов врача на дом) поликлинике, а врач получал от нее полную зарплату. Посе-
щение частных врачей возмещается несколько по-иному. Пациент платит свои 60 крон, за каждое
посещение, а остальную часть гонорара врач получает их национальной системы здравоохранения
здоровья.
        В настоящее время структура компенсаций изменилась. Государство теперь субсидирует
расходы поликлиник, исходя не из числа посещений, а в пропорции к числу жителей региона. Го-
норары, которые платят пациенты, включают не только посещение врача, но и выписку рецептов,
больничного, лабораторные исследования.
        Расходы на лечение в больнице по болезни или в связи с рождением ребенка оплачиваются
непосредственно местной конторой социального страхования. Пациент не платит ничего за лече-
ние в больнице города, где он проживает. Максимальный оплачиваемый срок лечения в больнице
– 2 года. Застрахованное лицо. Посетившее медицинское учреждение имеет право на компенса-
цию дорожных расходов, компенсируется также покупка лекарств для хронических больных пол-
ностью, для остальных – частично.
        Стоматологическое страхование является частью обязательной системы страхования здо-
ровья. Оно охватывает всех застрахованных свыше 20 лет. По закону стоматологическая помощь
детям и молодежи до 20 лет оказывается бесплатно, причем как государственными, так и частны-
ми дантистами. Стоматологическая помощь взрослому пациенту обходится дорого. Обычно он
платит 60% за услуги, если они не превышают 3 тысяч крон за курс. Зубной врач непосредственно
получает возмещение за остальную часть из местной конторы социального страхования.
        Пособие по болезни – компенсация, выплачиваемая за потерю дохода из-за болезни или
травмы. Оно составляет до 90% получаемого дохода и облагается налогом. Для получения посо-
бия необходимо сообщить о болезни местной конторе социального страхования. Пребывание в
больнице сокращает пособие до одной трети его размера.
        При рождении ребенка система страхования родителей обеспечивает пособия им в течение
12 месяцев. Женщина во время беременности может получать 50 дней до рождения ребенка посо-
бие по материнству. После рождения ребенка родители сами определяют, как поделить оплачи-
ваемый отпуск между собой. Сейчас этим пользуется каждый пятый отец в Швеции. Кроме того,
отцы имеют право отсутствовать 10 дней на работе после рождения ребенка. Родители, вынуж-
денные оставаться дома для ухода за детьми до 12 лет, имеют право на получение пособия, если


                                             34