Документационное обеспечение делового общения. Коробейникова Л.С. - 8 стр.

                                   9

    ßорганизационные документы предприятия (устав, учредительный
договор, структура и штатная численность аппарата управления, штатное
расписание, правила внутреннего трудового распорядка или положение о
персонале, положение о структурном подразделении предприятия, долж-
ностная инструкция работника);
    ßраспорядительные документы предприятия (приказ по основной
деятельности, распоряжения, указания, решение);
    ßинформационно-справочные документы предприятия (протокол,
акт, письмо, докладная и объяснительная записки, справка, телеграмма, те-
лефонограмма, факсимильное сообщение);
    ßдокументы по личному составу предприятия (приказы по личному
составу, трудовые договоры, личные дела, личные карточки ф.Т-2, трудо-
вые книжки, лицевые счета по заработной плате);
    ßобращения граждан (предложения, заявления, жалобы);
    ßфинансово-бухгалтерские документы предприятия (главная книга,
кассовая книга, бухгалтерский баланс, отчет о прибыли и убытках, отчет
об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств, приложение
к бухгалтерскому балансу ф.№ 5, планы, отчеты, сметы, бюджеты, счета,
ведомости)
    ßнормативные документы государственных органов (от государст-
венных и муниципальных предприятий в организации могут поступать
документы, регулирующие различные вопросы его деятельности - налого-
обложение, охрана окружающей среды и т.д.)
    ßкоммерческие контракты (договоры) регулирующие основные во-
просы предпринимательской деятельности.
    Из всех перечисленных документов достаточно условно можно отне-
сти к организационно-распорядительной документации группу финансово-
бухгалтерских документов, имеющую специфические особенности состав-
ления и обработки, регулируемые специальными инструкциями и ПБУ.