Управление энергетическим производством. Коршунова Л.А - 138 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

138
Рис.4.6. Схема формирования фонда заработной платы
Таким образом, месячный фонд оплаты труда определяется по
следующей формуле:
ЗП=(ЗП
осн
+ ЗП
доп.
) К
поясн
, (4.34)
где К
поясн
–
коэффициент, учитывающий условия проживания
(районный)
Для повременщиков используется штатная ведомость с указа-
нием тарифных ставок и должностных окладов, т.к. фонд оплаты по
тарифу включает оплату только за фактически проработанное время, то
его легко определить путем умножения окладов
или тарифов на коэф-
фициент
использования рабочего времени. Доплаты до часового фонда
повременщиков планируются в виде премий за безаварийную работу,
экономию топлива, и т.д.
Фонд оплаты по
тарифу (окладу)
прямая з/пл.
Доплаты за
фактически
отработанное
время
Часовой фонд зара-
ботной платы
• ночные часы и празд-
ничные дни;
• премия эксплуатацион-
никам и ремонтникам;
• доплата по прогрес-
сивной системе грузчи-
кам;
• межразрядная разни-
ца;
• неосвобожденное бри-
гадирство;
• обучение учеников.
основная з/пл.
Дневной фонд
заработной
платы
Доплаты за
целодневные
пр
о
стои
Доплаты за
внутрисмен-
ные перерывы
Месячный фонд
заработной
платы
• плата отпусков;
оплата командировок;
• выплаты государственных
обязанностей (дума);
• выходные пособия;
• целодневные простои не
по вине рабочего.
• льготные часы
подросткам;
• внутрисменные
простои не по вине
рабочих;
• сверхурочные
часы;
• брак не по вине
рабочего.
Дополн. з/пл.

Страницы