ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
59
ж 17-54 2-14 6-19 4-19 9
м 10-48 1-13 1-17 3-17
ж 35-62 5-17 12-23 5-20 10
м 23-47 5-14 8-17 5-14
ж 63-78 20-25 22-26 21-27 8
м 55-73 18-23 19-25 18-24
ж 55-72 15-20 20-26 20-26 9
м 49-69 14-19 18-26 18-25
ж 63-76 18-23 24-29 21-28
2. Несколько повышен
10
м 48-60 15-19 18-22 15-19
ж 79-94 26-31 27-31 28-33 8
м 74-91 24-30 26-32 25-30
ж 73-90 21-26 27-32 27-33 9
м 68-86 20-25 27-34 26-32
ж 77-90 24-30 30-34 29-36
3. Высокий
10
м 61-72 20-24 23-27 20-23
ж 94 Более 31 Более 31 Более 33 8
м 91 Более 30 Более 32 Более 30
ж 90 Более 26 Более 32 Более 33 9
м 86 Более 25 Более 34 Более 32
ж 90 Более 30 Более 34 Более 36
4. Очень высокий
10
м 72 и более Более 24 Более 27 Более 23
ж 30 Менее 7 Менее 11 Менее7 8
м 17 Менее 4 Менее 4 Менее 5
ж 17 Менее 2 Менее 6 Менее 4 9
м 10 - - Менее 3
ж 39 Менее 5 Менее 12 Менее 5
5. Чрезмерное
спокойствие
10
м 23 и менее Менее 5 Менее 8 Менее 5
Методика 5. Методика исследования самооценки.
На бланке перечислены 20 различных личностных качеств. В левой колонке (идеал)
испытуемый ранжирует эти качества по привлекательности, в той мере, в какой они ему
импонируют, какими он хотел бы обладать. Затем в правой колонке (Я) ранжирует эти качества
по отношению к себе. Между желаемым и реальным уровнями каждого качества определяется
разность (d), которая возводится в квадрат (d
2
).Затем подсчитывается сумма квадратов (Σd
2
) и
по формуле:
r=1 - 0,00075Σ d
2
определяется коэффициент самооценки. Чем ближе коэффициент r к 1 (от 0,7 до 1), тем выше
самооценка, и наоборот. Об адекватной самооценке свидетельствует коэффициент от 0,4 до 0,6.
Заметим, что если при применении данной методики исследователь пожелает использовать не
20 качеств, а какое – то другое их число, то формулу подсчета необходимо изменить. При
всяком изменении количества личностных качеств меняться будет коэффициент при Σ d
2
, т.е
будет не 0,00075, а какое-то другое число. В связи с этим полезно знать, что указанная выше
формула есть просто частный случай общей формулы вычисления коэффициента ранговой
корреляции:
6 Σ d
2
r = ,
n ( n
2
– 1 )
где n – число используемых при ранжировании качеств. Именно по этой формуле и
необходимо проводить расчеты, если изменено число ранжируемых качеств. Нетрудно
убедиться, что множитель
9 ж 17-54 2-14 6-19 4-19 м 10-48 1-13 1-17 3-17 10 ж 35-62 5-17 12-23 5-20 м 23-47 5-14 8-17 5-14 2. Несколько повышен 8 ж 63-78 20-25 22-26 21-27 м 55-73 18-23 19-25 18-24 9 ж 55-72 15-20 20-26 20-26 м 49-69 14-19 18-26 18-25 10 ж 63-76 18-23 24-29 21-28 м 48-60 15-19 18-22 15-19 3. Высокий 8 ж 79-94 26-31 27-31 28-33 м 74-91 24-30 26-32 25-30 9 ж 73-90 21-26 27-32 27-33 м 68-86 20-25 27-34 26-32 10 ж 77-90 24-30 30-34 29-36 м 61-72 20-24 23-27 20-23 4. Очень высокий 8 ж 94 Более 31 Более 31 Более 33 м 91 Более 30 Более 32 Более 30 9 ж 90 Более 26 Более 32 Более 33 м 86 Более 25 Более 34 Более 32 10 ж 90 Более 30 Более 34 Более 36 м 72 и более Более 24 Более 27 Более 23 5. Чрезмерное 8 ж 30 Менее 7 Менее 11 Менее7 спокойствие м 17 Менее 4 Менее 4 Менее 5 9 ж 17 Менее 2 Менее 6 Менее 4 м 10 - - Менее 3 10 ж 39 Менее 5 Менее 12 Менее 5 м 23 и менее Менее 5 Менее 8 Менее 5 Методика 5. Методика исследования самооценки. На бланке перечислены 20 различных личностных качеств. В левой колонке (идеал) испытуемый ранжирует эти качества по привлекательности, в той мере, в какой они ему импонируют, какими он хотел бы обладать. Затем в правой колонке (Я) ранжирует эти качества по отношению к себе. Между желаемым и реальным уровнями каждого качества определяется разность (d), которая возводится в квадрат (d2).Затем подсчитывается сумма квадратов (Σd2) и по формуле: r=1 - 0,00075Σ d2 определяется коэффициент самооценки. Чем ближе коэффициент r к 1 (от 0,7 до 1), тем выше самооценка, и наоборот. Об адекватной самооценке свидетельствует коэффициент от 0,4 до 0,6. Заметим, что если при применении данной методики исследователь пожелает использовать не 20 качеств, а какое то другое их число, то формулу подсчета необходимо изменить. При всяком изменении количества личностных качеств меняться будет коэффициент при Σ d 2 , т.е будет не 0,00075, а какое-то другое число. В связи с этим полезно знать, что указанная выше формула есть просто частный случай общей формулы вычисления коэффициента ранговой корреляции: 6 Σ d2 r= , 2 n(n 1) где n число используемых при ранжировании качеств. Именно по этой формуле и необходимо проводить расчеты, если изменено число ранжируемых качеств. Нетрудно убедиться, что множитель 59
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- …
- следующая ›
- последняя »