Управление персоналом (новые кадровые технологии). Кошарная Г.Б. - 30 стр.

качества специалистов, работающих на различных уровнях и направлениях;
      - оценка степени готовности организации к изменениям путем
выделения основных типов сотрудников, работающих в организации и типа
их мотивации;
      - выявление существующих в организации корпоративной
(организационной) культуры путем оценки склонности сотрудников
придерживаться определенных норм поведения;
      - подготовка рекомендаций по конкретным кадровым программам
(набору, развитию персонала, планированию карьеры, обучению, программ
оценки эффективности (производительности) труда и стимулирования и т.д.)
В заключение необходимо отметить, что применение центра оценки
персонала, целесообразно лишь на определенной фазе жизненного цикла
организации, фазе стабильности.
      В российской практике, оценку кандидатов или работающего персонала
производит только лишь каждая десятая компания. Вместе, с тем Центр
Оценки позволяет получить достоверные результаты, которые основаны не на
предположениях, а на конкретных проявлениях в поведении человека,
объективно оценить интеллектуальные способности и деловые качества
специалиста,     выявить      индивидуальный      стиль    деятельности.
  Область применения технологии Центра Оценки очень широкая. Данная
технология может быть использована:

           •      при отборе персонала;
           •      при определении должностных требований;
           •      для выявления сильных и слабых стороны сотрудника или
     кандидата;
           •      при формировании команды;
           •      для определения потребности в тренингах и обучении;
           •      для разрешения конфликтных ситуаций;
           •      при проведении аттестации и кадрового аудита.


                            Вопросы для повторения
                1.     В каких видах кадровой работы используется оценка
           персонала?
                2.    Каковы основные принципы Ассессмент-Центра?
                3.    В чем состоят преимущества использования центра
           оценки для организации и персонала?




                                                                        30