Профессиональная деформация личности. Коваленко А.В - 58 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

собственного отношения к ситуации);
личная аутентичность («незакомплексованность»); Только эмоционально
зрелая личность в состоянии справиться с профессиональными трудностями!
Профессиональная помощь при «эмоциональном сгорании»
рассматривается в основном в двух направлениях: а) «смягчение действия
организационного фактора» и б) «работа со сгоранием» - в форме различных
видов психотерапии (групповой и индивидуальной).
Вопросы для самоконтроля
1. Психологические состояния человека в процессе труда: содержание
проблемы и формы её существования.
2. Профессиональный кризис и пути его преодоления.
3. Синдром эмоционального сгорания, способы его преодоления.
Тема 4. Факторы профессионального долголетия
По данным многочисленных исследований, точка наивысшего напряжения
и, соответственно, наивысшего подъема в различных областях
профессиональной деятельности приходится на возраст от 20 до 45 лет. С другой
стороны, известно достаточно много примеров, когда человек продолжает свою
творческую деятельность и после 60-70 лет. Психологические закономерности
протекания заключительной фазы продуктивной деятельности профессионала, а
также специфическое действие факторов, определяющих профессиональное
долголетие на той стадии, заслуживают специального внимания. При этом
возникает две взаимосвязанные практические задачи: 1) психологическое
обеспечение эффективности деятельности в предпенсионный период; 2)
психологическое обеспечение внутреннего бесконфликтного выхода на пенсию.
Решение указанных задач связано с исследованием изменений в структуре
операциональных и личностных свойств специалиста, влияющих на успешность
его профессиональной деятельности в тот период, когда «пик» этой успешности
остался позади и начинается ее спад. Возрастные границы этого периода и темпы
регресса очень размыты. Они определяются индивидуальными особенностями
субъекта труда, характером профессиональной деятельности, а также
конкретными условиями труда и социальным окружением профессионала.
Известно, что некоторое снижение ряда сенсорно-перцептивных функций
отмечается уже после 30 лет, а после 50 лет это снижение становится все более
заметным. Однако существует мнение, что инволюция (от лат. involutio –
свертывание, процесс «обратного развития») сенсорно-перцептивных функций
не обязательно приводит к резкому профессиональному спаду. Это объясняется
тем, что анализаторы взрослого человека в норме воспринимают некоторую
избыточность информации, которая обеспечивает большую надежность
перцептивных функций. Поэтому некоторое уменьшение сенсорного входа
вследствие возрастных изменений может не повлечь за собой существенных
изменений в привычной трудовой деятельности, при условии, что она не связана
58

Страницы