ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
аксессуары не могут не поднимать настроения менеджеру, вне зависимости от
его половой принадлежности. Менеджеру стоит помнить, что «внешнее –
регулятор внутреннего», поэтому ему столь необходимо заботиться о своем
внешнем виде: без уверенности в себе, без прекрасного настроения, а также без
благоприятного впечатления, производимого на окружающих, менеджер не
может считаться успешным. Общие рекомендации – опрятность, аккуратность,
элегантность в одежде, обуви и прическе. Менеджер должен владеть приемами
ораторского искусства: правильно строить предложения, не допускать грубых
ошибок в произношении, избегать использования сленга и профессионального
жаргона. Более того, речь должна быть живой, ясной, не скованной, но и не
развязной. Следует упражняться в искусстве публичных выступлений, а также
постоянно улучшать дикцию и постановку голоса. Грамотность письма также
является показателем образованности, как и устная речь. Благоприятное
впечатление производят безупречные манеры, воспитанность, тактичность
менеджера. И вновь напомним, что во всем хороша мера. Бездумное следование
всем правилам этикета, преувеличенное их проявление, подчеркнутая
воспитанность могут превратиться в манерность, чопорность и сделать
менеджера крайне неприятным и нелюбимым в обществе человеком.
В настоящее время формируется новая модель образования – непрерывное
обучение, постоянное повышение своего квалификационного уровня. У
современных специалистов есть выбор: углублять свои знания, расширять их или
же осваивать кардинально новую профессию. СТРЕМЛЕНИЕ К
ПОСТОЯННОМУ САМООБРАЗОВАНИЮ, К
САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ПЛАНЕ,
стремление сделать карьеру является одним из требований, предъявляемых
менеджерам. Нельзя останавливаться на достигнутом, учиться придется всю
жизнь - только так сегодня можно стать по-настоящему успешным.
Г.С. Никифоров предлагает следующий набор личностных качеств
менеджера:
Чувство юмора, которое поможет наладить благоприятный
психологический климат в организации, вернуть хорошее расположение духа.
Это качество играет огромную роль в борьбе со стрессом и в кризисных
ситуациях, помогает преодолеть и даже предотвратить синдром
«профессионального выгорания».
Менеджер должен быть настоящим лидером в организации, для чего ему
следует проявлять стремление к сотрудничеству, сочувствие и уважение,
готовность помочь и поддержать подчиненных.
Внешняя привлекательность.
Интеллектуальные способности менеджера, такие как умение мыслить
стратегически, широкий кругозор, прочные профессиональные знания,
способность схватывать на лету, выделять существенное из общего. Также
менеджер должен обладать развитой интуицией, которая вместе со всем
перечисленным поможет ему находить правильные решения в условиях
неполноты информации в короткий срок. Эффективный менеджер эффективно и
70
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- …
- следующая ›
- последняя »
