Создание эффективной команды - 49 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

45 минут
Это упражнение направлено на поиск различий между членами группы.
Лучше всего проводить упражнение на начальных этапах работы с группой,
когда участники еще не очень хорошо знают друг друга. Оно выполняется в
небольших группах (восемь-двенадцать человек).
1.Группа садится в круг. Один из участников усаживается на стул в цен-
тре круга и зовет за собой другого члена группы, который, как ему
кажется, меньше других похож на него. Приглашенный выдвигает свой
стул внутрь круга и садится рядом с первым игроком. Оба начинают
выяснять, чем они действительно отличаются друг от друга. Остальные
молча и внимательно слушают их разговор, но при необходимости могут
попросить кого-нибудь из участников активнее участвовать
в разговоре (5-10 минут).
2.После этого вся группа обсуждает происходящее.
3. Затем в круг идет следующий участник и снова выбирает себе в собе-
седники человека, которого он считает более других отличающимся от себя.
Этот процесс повторяется до тех пор, пока каждый член группы не побеседует
в центре круга с самым непохожим на него человеком.
4. В конце упражнения — подведение итогов:
• Чему я могу научиться в результате этого упражнения?
• Действительно ли собеседник, которого я выбрал как самого
непохожего, так сильно отличался от меня самого?
• Кого я теперь стал лучше понимать?
• Как развивается атмосфера в группе?
• Насколько сильно я чувствую взаимосвязь с людьми, которые похожи
на меня и, наоборот, сильно отличаются от меня?
4.3.5. Групповая скульптура
30 минут
В этом упражнении отдельным участникам предоставляется
возможность проверить свои способности чувствования в переживания
других людей и выразить свой взгляд на отношения в группе и их динамику.
Это будет важно и для всех тех, кто руководит группой или консультирует ее.
Одновременно это упражнение заставляет группу задуматься над следу-
ющими вопросами:
• Какое место нашел в нашей группе каждый человек — центральное
ли это место или оно на периферии?
• Какие отношения в группе можно охарактеризовать как тесные?
• В каких областях нет отношений?
• Как можно одним словом охарактеризовать сложившиеся в группе
отношения: дружеские, агрессивные, конкурентные?
• Каково распределение сил?
• Как чувствует себя в группе каждый отдельный человек?
• Какую позицию занимает руководитель группы?
1. Заранее позаботьтесь о достаточно свободном помещении. Один

Страницы