Создание эффективной команды. Коваленко А.В. - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

Возьмем, например, деятельность судовых команд Морфлота, рыболовных
бригад, геологических экспедиций, вахтовых бригад, бурильщиков нефти на при-
брежном шельфе, полеводческих бригад, врачей разных специальностей на слож-
ных операциях, туристических или альпинистских групп на нахоженном маршру-
те, бригад МЧС и т. п.
То есть существует достаточно много сфер жизнедеятельности обще-
ства, где командная форма организации работ является технологически наи-
более рациональной или даже единственно возможной. Это, как правило, обла-
сти, где необходима дистанционно удаленная, или технологически замкнутая, или
опасная для жизни работа автономных групп специалистов (например, команды
космонавтов в полете). В этих сферах командная форма организации не считается
каким-либо особым отклонением от обычной практики. Там — команда и есть
обычная практика организации работ. Так что никаких уникальных мер по допол-
нительному повышению мотивации здесь и не требуется, если все члены команд
достаточно заинтересованы, чтобы остаться на своих местах и не уйти в другие
области деятельности.
Особую форму организации работ команды представляют в тех сферах,
где обычной практикой является стационарный многофункциональный тех-
нологический процесс, обслуживаемый организациями, предприятиями и
учреждениями с обычной линейной организационно-административной
структурой управления теми работниками и специалистами, которые посто-
янно заняты в этом конкретном технологическом процессе. Это может быть
любое промышленное производство, научно-исследовательская деятельность,
торговля, сфера обслуживания, банковское дело, учреждения системы образова-
ния и социальной защиты и т. п.
Целесообразно выделить из них две наиболее обобщенные и крупные сферы
деятельности, где условия и деятельность команд определенным образом различа-
ются.
Производственная сфера, где конечным результатом является типовая про-
дукция (услуга) и где расходы на организацию команд целесообразны в основном
на технологически автономных участках или при возникновении нестандартных
ситуаций. Примером могут служить:
• аварийные бригады при обслуживании тепло-водо-газо-коммуникаций,
производственные участки;
• бригады с аккордно-подрядной формой оплаты труда, артели строителей
и заготовителей и т. д..
Интеллектуальная сфера, где присутствует или является ключевым эле-
мент творческой, креативной деятельности, связанный с исследованием, экспери-
ментом, анализом и поиском рациональных решений.
Организация производственных и интеллектуальных команд имеет
свои особенности в следующих областях, а именно:
1. Постановка целевой командной задачи. Для производственных команд
постановка целевой задачи всегда отличается высоким уровнем конкретизации
конечного результата, условий и сроков выполнения работ, характером обеспече-
ния и формой оплаты конечного результата.
14

Страницы