Создание эффективной команды. Коваленко А.В. - 40 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

три уровня развития группы, в частности, три уровня развития групповой спло-
ченности.
На первом уровне (В), который соответствует поверхностному слою внутри-
групповых отношений, сплоченность выражается развитием эмоциональных кон-
тактов.
На втором уровне (Б) происходит дальнейшее сплочение группы, и теперь
это выражается в совпадении у членов группы основной системы ценностей, свя-
занных с процессом совместной деятельности.
На третьем уровне (А), который соответствует «ядерному» слою внутри-
групповых отношений, интеграция группы (а значит, и ее сплоченность) прояв-
ляется в том, что все члены группы начинают разделять общие цели групповой де-
ятельности.
На групповую сплоченность влияют такие факторы, как:
• согласие между членами группы по поводу ее целей;
• широкое общение и взаимодействие между членами группы:
• приемлемое для всех равенство социального статуса и происхождения
членов группы;
• демократизм групповых взаимоотношений, предоставление всем членам
группы полных возможностей для непосредственного участия в установлении
групповых норм и стандартов;
• положительное мнение членов группы друг о друге;
• ярко выраженная у каждого члена группы потребность в тех преимуще-
ствах, в т. ч. защите, которые дает принадлежность к ней;
• размер группы, достаточный для реализации ее целей и коммуникаций. Но
он не должен быть так велик, чтобы подавлять внимание к ее делам и побуждать
к разделению на микрогруппы. Как уже отмечалось, обычно считается оптималь-
ным состав группы в количестве 5—9 человек;
• пространственная близость. При наличии других условий существует
прямая зависимость между близостью рабочих мест и сплоченностью группы;
• преобладание положительного опыта в достижении группой своих целей
и защите ценностей. Это укрепляет веру членов группы в возможность достиже-
ния ее целей, придает групповым отношениям позитивную эмоциональную
окраску;
• психологическая совместимость членов групп, которая представляет собой
совокупность индивидуальных качеств членов группы, обеспечивающих слажен-
ность и эффективность их деятельности.
Групповая сплоченность наиболее полно отражается понятием «коллектив». Обычно
под коллективом понимается устойчивое объединение людей, стремящихся к общей цели и
обладающих групповой сплоченностью. Коллектив, в отличие от команды,— это
вторичная
рабочая группа, так как между его
членами нет регулярного
контактного взаимодействия.
Хотя совместимость и сплоченность тесно связаны, каждое из этих понятий обозначает
разный аспект характеристики группы. Совместимость членов группы означает, что данный
состав
и группы возможен для обеспечения выполнения группой ее функций, что
члены группы могут взаимодействовать.
Сплоченность группы означает, что данный состав группы не просто возможен,
40

Страницы