История менеджмента. Кравченко А.И. - 23 стр.

UptoLike

Составители: 

Но не таков труд рабабездумного, тупого исполнителя, отчужденного и от средств
производства, и от смысла труда. Он не может служить образцом заинтересованного,
инициативного отношения к работе. Это прекрасно понимали еще в Древнем Египте.
Древним грекам нужны были образцы прекрасного, проявляемые в свободном труде. И
чувство прекрасного, ощущение пропорциональности, соразмерности должно
присутствовать
во всем, тем более в том, от чего зависит их существованиев труде и управлении.
Формируя свою цивилизациюцивилизацию принципиально нового исторического типа по
сравнению с цивилизацией шумерцев, египтян, вавилонян, ассирийцев, — греки учились
красиво и со вкусом работать и жить. Без излишеств и восточной роскоши, скромно и
изысканно. Изысканность
в простотеискусство особо одаренной нации. Это целая наука о
том, как из ничего сделать многое, как построить культуру мелочей и добить-ся большого
успеха, складывая его из повседневных, маленьких дел и завоеваний. Именно таким путем
намного позже пошли американцы и японцы, создавшие свой особый строй цивилизованного
управления. Именно культу-ру
мелочей формировали у рядовых американцев Тейлор, Форд
и Рузвельт.
Разумное и простое отношение к своему повседневному быту, к жилищу и костюму,
предметам обихода исподволь формировало у греков специфическую психологию и
особенный политический стиль поведения.
Прирожденное стремление окружать себя удобными, пригодными для динамичной,
открытой полисной жизни вещами чувствовалось во всем: манере
рассуждать, неспешной и
философски углубленной (вспомним диалоги Сократа), привычках передвигаться, общаться,
одеваться, трудиться. Во всем чувствовались основательность и рациональность. Поэтому у
греков в почете был интеллектуальный и высокопрофессиональный труд.
Порицания заслуживали те, кто тратил чужое, не зарабатывая своего. Демокрит получил от
отца наследство и промотал его, десять лет путешествуя в
свое удовольствие. Такое
поведение считалось тяжким грехом и тре-бовало сурового наказания. Но Демокрит
произнес в суде убедительную, хотя чрезвычайно затянутую речь, дока-зав, что по итогам
путешествия он написал серьезную книгу. Греки оправдали философа, занимавшегося
пу-тешествиями ради научных изысканий.
Цивилизация венчурных фирм
Греческая культура, выражаясь современным языком, — цивилизация
венчурных фирм. В
архаическом полисе превалируют мелкие (мастер, несколько учеников, от 5 до 30 рабов)
ремесленные мастерскиеэргастерии. Крупных мастерских (100—120 рабов) было немного.
В сельском хозяйстве господствовали мелкие семейные фермы. Население самих полисов
колебалось от тысячи до нескольких десятков тысяч человек. Политически активная часть
полиса, состоящая из свободных и полноправных граждан, достигших 30 лет
, была еще
меньше. Все они разбивались на множество партий, родовых и культовых объединений,
увеселительных клубов, деловых товариществ, неформальных обществ, профессиональных
корпораций. Не было в истории мира страны, где активность частных ассоциаций была бы
выше, чем в Древней Греции.
Цивилизацией венчурных фирм античную Грецию можно назвать и по многим другим
признакам.
Это инициативность и риск, предприимчивость и новаторство, деловитость и
рационализм, научно-практический, изобретательский подход к любой работе, наконец,
инновационный стиль управления, умение быстро пере-страиваться и добиваться успеха на
новом поприще. Греки были удивительно практичны и, кажется, поголовно грамотны.