Составители:
Рубрика:
Значение идей Р.Оуэна
В менеджменте тем не менее Оуэн остался значительной фигурой. Именно с его помощью,
считает Питер Друкер, менеджер делается реальной фигурой на исторической сцене, вне
абстракцией [82, с.23]. В работах Смита, Сен-Симона, Гамильтона и Сея менеджер оставался
всего лишь экономистом-теоретиком, в экспериментах Болтона и Уатта — инженером
-
рационализатором, заботящемся об эффективности производства в больше, чем о
человеческих ресурсах.
Оуэн оказался первым, кто стал практически решать и научно анализировать проблемы
мотивации и произ-водительности в их тесной взаимосвязи. Не умаляя значения
экономических факторов как материальной пред-посылки производства, он в то же время
исходил из социальных отношений как
той базы, на которой менеджер должен строить свою
внедренческую программу. Поэтому Оуэн так много времени посвящал изучению отношения
рабочих к труду, менеджменту, взаимоотношениям между работодателем и работниками. Все
эти проблемы и сегодня являются ключевыми вопросами теории и практики менеджмента.
Подготовительный этап
В основе подхода основоположников «научного менеджмента» лежало убеждение, что
путь
к увеличению производительности труда кроется не только в усовершенствовании техники
производства и методов труда, но и в мотивации рабочих, в их заинтересованности в
применении нововведений. Подобная методология сохранилась и позже, она стала
центральной в деятельности следующего поколения реформаторов — «научных
менеджеров» начала XX века.
К сожалению, деятельность основоположников «научного менеджмента» в Англии
не
оказала заметного влияния ни на теорию, ни на практику организации труда. Усилия горстки
людей не изменили общего уровня управления промышленностью и научной мысли.
Прогрессивные нововведения совершались индивидуально и разрозненно, их результаты
были эффективны только в рамках отдельных предприятий. И хотя «великие англичане» не
представляли реальной общественной силы, их усилия
явились необходимым
подготовительным этапом в развитии науки управления.
Лишь дальнейшее усиление концентрации капитала и промышленности позволило создать
достаточную материальную и финансовую базу для проведения крупных научных
исследований. К моменту возникновения системы Тейлора классический капитализм
претерпел серьезные исторические изменения, реально обозначились контуры его новой
фазы — высшей и последней.
И все же
на такой категорической оценке — «не смогли», «не повлияли» — нам не
хотелось бы завершать рассказ об основоположниках «научного менеджмента». Мы часто
склонны умалять достижения предшествен-ников, обвиняя их в том, что их проекты и идеи
«не доросли» до уровня современной науки. При этом нередко мы забываем, что своей
зрелостью она обязана
ошибкам и заблуждениям первооткрывателей.
Последователи «ранних менеджеров»
Деятельность английских менеджеров не пропала даром. Почти двести лет спустя на
европейском континенте заговорили о том, что волновало и мучило пионеров менеджмента.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- …
- следующая ›
- последняя »
