Девиантное поведение сотрудников пенитенциарной системы - 9 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

исследователи перечисляют возникающие у сотрудников УИС на фоне стресса и

эмоциональных перегрузок соматические проявления. Так, у каждого третьего

сотрудника в конце рабочего дня отмечаются жалобы на сонливость, слабость,

головокружение, подавленность, головные боли, раздражительность. Около 10%

указывают на более серьезные симптомы: - неприятные ощущения в животе; -

«песок» в глазах; - боли в пояснице; - сухость

во рту; - боли в груди. Примерно

70% из числа опрошенных отмечают расстройство сна, а каждый пятый состоит

на диспансерном учете по поводу хронической симптоматики, связанной, в

основном, с нарушениями нервной и сердечно-сосудистой систем, болезнями уха,

горла, носа, желудочно-кишечного тракта, бронхов и легких. Данные опросов

общественного мнения свидетельствуют о падении

престижа профессиональной

деятельности в уголовно-исполнительной системе». [Рабочая книга…, 1997, с.

107-110].

Проанализировав те изменения негативного порядка, которые могут

произойти с некоторыми работниками ИТУ, А. Хвостов, Л. Проценко и В.

Мухина предлагают рассмотреть три вида подобных изменений:

1 – Профессиональная девиация, состоящая в незначительных, не носящих

ярко выраженного негативного характера изменениях личностных качеств

сотрудника

УИС. Как правило, это явление не приводит к отрицательным

изменениям в основных личностных характеристиках, не влияет значительно на

эффективность профессиональной деятельности.

2 – Профессиональная деформация, понимаемая как изменение

профессиональных возможностей и личностных характеристик сотрудника УИС в

отрицательную сторону под влиянием условий и опыта профессиональной

деятельности.

3 – Профессиональная деградация, определяемая как крайняя степень

профессиональной деформации, когда встает вопрос о профессиональной

пригодности сотрудника УИС вообще. [А. Хвостов, Л. Проценко, В. Мухина].