Халатное отношение к служебным обязанностям как вид девиантного поведения сотрудников пенитенциарной системы - 11 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

13
было сказано выше, внешние обстоятельства имеют для него гораздо меньшее
значение, чем его внутренний мир и собственные эмоциональные переживания.
5) Ещё одной предпосылкой формирования девиантного поведения может
служить такая личностная характеристика, как саморегуляция поведения. Общий
уровень поведенческой саморегуляции и отдельных ее компонентов
определялись нами при помощи методики В.И. Моросановой «ССП-98».
История
создания этой методики такова. Опросник ССП был создан в 1988 году.
Утверждения опросника построены на типичных жизненных ситуациях и не
имеют непосредственной связи со спецификой какой-либо профессиональной
или учебной деятельности. Цель методикиэто диагностика развития
индивидуальной саморегуляции и ее индивидуального профиля, включающего
показатели планирования, моделирования, программирования, оценки
результатов, а также
показатели развития регуляторно-личностных свойств
гибкости и самостоятельности. В последующие годы был разработан целый ряд
модификаций этой методики. В версии опросника ССП 1998 года была уточнена
шкала моделирования, что расширяет дифференцирующие возможности данного
инструмента [Моросанова В. И., Коноз Е.М., 2000]. По определению В.И.
Моросановой, «стилевыми особенностями саморегуляции являются типичные
для
человека и наиболее существенные индивидуальные особенности
самоорганизации и управления внешней и внутренней целенаправленной
активностью, устойчиво проявляющееся в различных её видах» [Конопкин О.А.,
Моросанова В.И., 1989; Моросанова В.И., 1988; Моросанова В.И., 1991;
Моросанова В.И., 1995; Моросанова В.И., 1998]. Таким образом, мы можем
предположить, что стилевые характеристики личности напрямую связаны с
предметом
нашего исследования.
Опросник ССП-98 состоит из 46 утверждений, входящих в состав шести
шкал, выделяемых в соответствии с основными регуляторными процессами
(планирования, моделирования, программирования, оценки результатов) и