Халатное отношение к служебным обязанностям как вид девиантного поведения сотрудников пенитенциарной системы - 20 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

с ее помощью результатов. Нами была использована форма С, которая была

создана в 1956-57 годах. Она включает в себя 105 вопросов и предназначена для

исследования особенностей характера взрослых людей (возраст не менее 16 лет,

образование не ниже среднего). К преимуществам данной формы относятся: -

возможность проведения тестирования за короткий период времени (30 – 40

мин.); - использование обобщенных формулировок

вопросов, обеспечивающих

наиболее точные ответы испытуемых; - добавление 17-го фактора MD, дающего

информацию о самооценке личности.

Выбор последних описанных нами двух методик (СМИЛ и теста Кетелла)

определялся тем, что они включены в стандартную батарею методик,

используемых как при отборе кандидатов на службу в УИС, так и для

дальнейшего контроля личностных изменений сотрудников

уголовно-

исполнительной системы.

3 Методы статистической обработки данных

Сравнение результатов диагностики респондентов, полученных в Центре

психодиагностики ГУФСИН при приёме их на службу, с результатами

ретестирования тех же самых респондентов при помощи тех же самых

психодиагностических методик (МЦВ Люшера и MMPI), было проведено с

использованием Т-критерия (сравнение средних значений) для зависимых

выборок

), позволяющего сравнить средние значения двух измерений одного

признака для одной и той же выборки. Обязательными условиями применения t-

критерия для зависимых выборок являются, во-первых – представление

переменных, по которым сравниваются выборки, в метрической шкале

измерения, и, во-вторых – наличие повторного измерения для одной выборки

[Наследов А.Д., 2007, стр. 150-151]. Оба эти условия

соблюдены в нашем

эксперименте.