Социология управления. Конспект лекций. Кудашова Ю.В. - 10 стр.

классических и современных концепций мотивации, означающая
осознанное ощущение недостатка чего-либо или его отсутствие.
      Побуждение в мотивационном механизме - это проявленное
стремление к удовлетворению осознанных потребностей, т.е. мотивы
целенаправленной деятельности. Побуждения человека или коллектива
проявляются в мотивационном поведении, т.е. поведении, направленном
на реализацию осознанных и принятых мотивов.
      Стремление к достижению цели становится стимулом всей
деятельности сотрудников или коллектива. Стимул в мотивационном
механизме - это результат, к которому направлены побудительные мотивы
деятельности сотрудника. Оценка достижения этого результата человеком
ощущается через получаемое вознаграждение. Вознаграждение - это
материальная или моральная (психологическая) оценка результата
удовлетворения     потребности,    т.е.   всего   процесса   мотивации.
Вознаграждение, как оценка, может носить внешний (со стороны
руководителя, организации) и внутренний (как самооценка удовлетворения
от работы) характер.
      Согласно административной школе управления, рациональное
поведение организации должно основываться на корпоративном
управлении, поддерживать баланс интересов в получении высокой
прибыли     и    социальной     ответственности    перед   работниками,
потребителями, обществом и государством.
      Манипуляция – это 1) ухищрение, подтасовка фактов для
достижения неблаговидной цели (махинация); 2) система способов
психологической обработки с помощью средств массовой информации
(печать, радио, телевидение и др.) масс с целью внедрения ложного,
иллюзорного сознания.
      Манипулирование – это система способов идеологического и
социально-психологического воздействия с целью изменения мышления и
поведения людей вопреки их интересам. При этом люди часто не
осознают, что их мировоззрение, потребности и интересы и в целом образ
жизни во многом зависят от тех, кто ими манипулирует.
      Возможности манипулирования         особенно возрастают в связи с
развитием средств массовой коммуникации. Для социального управления
характерна    следующая       совокупность    видов    манипулирования:
экономическое,     политическое,     бюрократическое,    идеологическое,
психологическое.
      Повышение социальной активности граждан, самостоятельности
людей, расширение самоуправления способствуют преодолению
негативных явлений манипулирования.
      Потребности и интересы населения, и их учет в государственном и
муниципальном управлении. Цели, ценности, социальные нормы,
социальные институты и культура как регуляторы жизнедеятельности
людей в обществе. Совокупность экономических и социальных целей:
10